如何移動(dòng)富士山

　　如何移動(dòng)富士山？ 全美國(guó)有多少加油站？ 全世界有多少鋼琴調(diào)音師？ …… 經(jīng)由此類試題選拔出來(lái)的人才，成就了微軟霸業(yè)，也創(chuàng)造出硅谷奇跡。 如今，使用此類測(cè)試的企業(yè)已經(jīng)不限于高科技領(lǐng)域，從廣告圈到金融業(yè)，很多應(yīng)聘者必須解答這類“刁鉆”的考題，才能證明自己是真正的人才。 本書坡露了微軟和其他大公司面試中所使用的難題，同時(shí)提供了詳細(xì)的答案。書中分別針對(duì)求職者和招聘者給出的應(yīng)對(duì)難題面試的實(shí)用建議，讓難題面試不再那么深不可測(cè)！ 渴望求得好職位的人一定要讀讀本書，它將助你掌握解答面試難題的訣竅，找到一份一生傾心的工作?？释t才的公司經(jīng)理也要讀讀本書，從中可以獲取組織有效難題面試的策略。想要通過(guò)解答這些難題，與商業(yè)世界中最聰明的頭腦一比高下的人，通過(guò)閱讀本書，也會(huì)找到無(wú)窮樂(lè)趣！“如何移動(dòng)富士山”代表一種人才觀：有斗志的頭腦最聰明！ “如何移動(dòng)富士山”印證頂尖企業(yè)不斷創(chuàng)新的奧秘：重要的是創(chuàng)造力！ 變革迅速的企業(yè)所要求的那種獨(dú)到的思考能力，任何一所大學(xué)都無(wú)法教授你。掌握微軟面試的解題技巧，不啻于學(xué)會(huì)了一種“全方位的解決能力”。 微軟的面試與智商測(cè)試雖有些神似，卻不只是考智力。比爾·蓋茨青睞的人才不只要聰明、好點(diǎn)子源源不絕，還要有迅速做決斷的能力。 最簡(jiǎn)單的問(wèn)題往往最難回答，復(fù)雜的問(wèn)題解決起來(lái)有時(shí)反倒輕而易舉。許多問(wèn)題往往不止一個(gè)答案，主要考察的是你的思考過(guò)程和表達(dá)能力。 或許有的難題你根本弄不清楚它在問(wèn)什么。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)本來(lái)就充滿不確定，“面臨不確定時(shí)的行動(dòng)力”正是微軟選才的重點(diǎn)之一。 “啤酒罐”與“富士山”的正確答案可能不止一種，思考過(guò)程和表達(dá)能力卻有高下之分。邏輯題大都只有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)答案，輕松搞定它們你才能瀟灑晉身《財(cái)富》500強(qiáng)企業(yè)。

　　廉•龐德斯通，《哈潑斯》雜志以及《紐約時(shí)報(bào)書評(píng)》的長(zhǎng)期撰稿人，其科學(xué)作品曾兩次獲得普利策獎(jiǎng)提名。另有9部著作行世，其中包括《卡爾·薩根》、《囚徒的抉擇》、《推理迷宮》、《大秘密系列》等。