心理效益學(xué)：現(xiàn)代管理方法論

"心理效益學(xué)》是研究人們需求心理活動(dòng)的客觀規(guī)律性，結(jié)合運(yùn)用科學(xué)的激勵(lì)手段，以最小的需求投入來(lái)達(dá)到更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的一門新興學(xué)科，也是集中國(guó)思想政治工作與西方行為科學(xué)為一體的一種現(xiàn)代管理方法論。 書(shū)中引用了大量的詳實(shí)案例，論述了心理與效益的必然相關(guān)性，創(chuàng)造性地總結(jié)出一套高效快捷、切合人心的激勵(lì)決策及決策游戲規(guī)則為各級(jí)各類管理者在社會(huì)實(shí)踐和現(xiàn)實(shí)管理中，開(kāi)拓出一條充分挖掘人力資源潛力、確保宏觀效益目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)管理者與被管理者實(shí)現(xiàn)共贏的現(xiàn)代科學(xué)管理道路。 本書(shū)對(duì)今天已在管理崗位上的中、高層管理者以及將來(lái)要走上管理崗位的大專院校學(xué)生，都不失為一本良師益友的教科書(shū)，她將助您在未來(lái)的管理事業(yè)上邁出更加成功的一步。

暫缺《心理效益學(xué)：現(xiàn)代管理方法論》作者簡(jiǎn)介