成功創(chuàng)業(yè)奧秘

序
第一章 什么是創(chuàng)業(yè)，怎么看成功 
  現(xiàn)在正是創(chuàng)業(yè)的時(shí)機(jī) 
  創(chuàng)業(yè)最好的年齡段
  當(dāng)創(chuàng)業(yè)者還是當(dāng)經(jīng)理 
  需要有東山再起的精神 
  接受過(guò)小費(fèi)，容易成為創(chuàng)業(yè)者? 
  欲望越大的人越會(huì)成功 
  創(chuàng)業(yè)的目的是成為豐富資源的獲得者 
  大義者最后必勝 
  一開(kāi)始沒(méi)有理想的職業(yè) 
  仔細(xì)研究自己的才能 
  深受“成功的教父”青睞的創(chuàng)業(yè)者是怎樣的人? 
第二章 這樣的人成不了創(chuàng)業(yè)者 
  買(mǎi)彩票的人成不了創(chuàng)業(yè)者 
  沒(méi)有創(chuàng)新理念的人成不了創(chuàng)業(yè)者 
  沒(méi)有饑餓感的人成不了創(chuàng)業(yè)者 
  積攢創(chuàng)辦資金的人成不了創(chuàng)業(yè)者 
  從負(fù)面考慮的“悲觀者”成不了創(chuàng)業(yè)者 
  要求補(bǔ)休的人成不了創(chuàng)業(yè)者 
  逢年過(guò)節(jié)回鄉(xiāng)探親的人成不了創(chuàng)業(yè)者” 
  被稱(chēng)為“先生”的人成不了創(chuàng)業(yè)者 
  無(wú)法說(shuō)服妻子的人成不了創(chuàng)業(yè)者 
  吝嗇的人成不了創(chuàng)業(yè)者 
  結(jié)論——這樣的人成不了創(chuàng)業(yè)者
第三章 創(chuàng)業(yè)前后應(yīng)該注意的事項(xiàng) 
  創(chuàng)業(yè)資金越少越好 
  出資者比惡魔還可怕 
  共同經(jīng)營(yíng)必定垮臺(tái) 
  章程里經(jīng)營(yíng)內(nèi)容要寫(xiě)得面面俱到 
  選擇行業(yè)種類(lèi)時(shí)的要點(diǎn) 
  要有具體的目標(biāo) 
  把目標(biāo)寫(xiě)在紙上，放聲疾呼 
  成為業(yè)界最有知識(shí)的人 
  創(chuàng)業(yè)者要拋棄害羞和自尊 
  創(chuàng)業(yè)初期要“苦熬5年”(石頭上面還得磨5年) 
  成功的秘訣在于爭(zhēng)取創(chuàng)造珍稀價(jià)值
第四章 懂財(cái)務(wù)才能掌握經(jīng)營(yíng) 
  從何處借得資金 
  融資的訣竅——銀行喜歡“處女” 現(xiàn)金交易 
  要這樣與稅理士和律師往來(lái) “錢(qián)包”要委托給他人 
  積攢利潤(rùn)的好方法
第五章 成功之路 
  創(chuàng)業(yè)者要投資自己 
  不要借債而要放債 
  創(chuàng)業(yè)者不穿短袖襯衫 
  最初的十年不要打高爾夫球 
  不要聽(tīng)信意外幸運(yùn)之類(lèi)的謊話 
  怎樣做好創(chuàng)業(yè)者的妻子 
  從用戶(hù)的眼睛看自己的公司 
  “歡迎麻煩”
   制造商的基本原則是“產(chǎn)品二元論” 
  高層專(zhuān)注于本業(yè)時(shí)職員才會(huì)跟上 
  新項(xiàng)目的這些地方要注意 
  創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該留意的招待是什么? 
  贈(zèng)送禮物要投對(duì)方夫人所好 
  怎樣才能成為愛(ài)惜金錢(qián)的人
第六章 傳授成川式思考 
  公司經(jīng)營(yíng)的基本想法——“計(jì)考改” 
  徹底運(yùn)用“期即連”，必然會(huì)成功 
  效果絕頂——步行會(huì)議 
  工作最初的一半決定勝負(fù) 
  明信片是分身術(shù)，它是有效的業(yè)務(wù)員 
  把電話和傳真當(dāng)作替身來(lái)使用 
  產(chǎn)生好主意的奧秘——“成川式筆記術(shù)” 
第七章 不能管理好健康的經(jīng)營(yíng)者是失格 
  睡眠是創(chuàng)業(yè)者的重要事情 
  不要偏食，要吃盒飯，避免吃得過(guò)飽 
  要考慮對(duì)飲食投資，吃自然食物 
  消除精神壓力的三種方法 
  對(duì)創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，煙酒是友還是敵? 
第八章 導(dǎo)致公司崩潰的職工和促使公司發(fā)展的職工 
  決不要盼望“優(yōu)秀人才” 
  人才錄用的六種方法 
  決不要錄用俊男靚女 
  避免錄用酗酒和喜好賭博的人 
  避免錄用高學(xué)歷、崇洋媚外和氣餒的人 
  避免錄用馬屁精和發(fā)胖的人 
  盡力避免雇用熟人 
  盡量有效地使用臨時(shí)工 
  女性是創(chuàng)業(yè)者強(qiáng)有力的支持者 
  40多歲的離婚婦女是擔(dān)任財(cái)務(wù)的最佳人選 
  聘用秘書(shū)的關(guān)鍵在于保守秘密 “不要向商品伸手”的原則 
  辭退壞職員的方法 
  喚醒“沉睡的職員”的方法 
  職員提出辭職書(shū)的時(shí)候怎么辦 
  全體職員共同創(chuàng)業(yè)是公司繁榮的最大奧秘
第九章 女性和中老年的創(chuàng)業(yè)秘訣
  女性不要向抽象的業(yè)務(wù)伸手 
  女性經(jīng)營(yíng)者絕對(duì)不要露出“男人的影子” 
  女性經(jīng)營(yíng)者要始終注意保持外表漂亮 
  女社長(zhǎng)的哀歌 
  中老年者的創(chuàng)業(yè)要靠“頭腦”來(lái)決勝負(fù) 
  決定創(chuàng)業(yè)的時(shí)候就是青春 
  不要靠關(guān)系!要拋棄頭銜! 
  中老年者的創(chuàng)業(yè)要從自我再生開(kāi)始 
  中老年創(chuàng)業(yè)者要以長(zhǎng)壽取勝