中國(guó)人才前沿NO.1

　　2003年12月，中共中央召開了中國(guó)歷史上第一次全國(guó)人才工作會(huì)議。胡錦濤等中央領(lǐng)導(dǎo)同志在會(huì)上作了重要講話，會(huì)后下發(fā)了《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》。人才工作會(huì)議后，人才問題普遍受到各方面的高度重視，許多部門成立了專門的人才學(xué)管理機(jī)構(gòu)，人才領(lǐng)域的研究工作也取得了較大進(jìn)展。同時(shí)，由于中國(guó)人事人才工作正處于發(fā)展期、攻堅(jiān)期，面臨的問題還很多，迫切需要我們對(duì)一些前沿性問題進(jìn)行深入的研究和探討，以便推動(dòng)人才工作、人才研究向新的階段發(fā)展。編者正是從這一現(xiàn)實(shí)需要出發(fā)，組織策劃出版了《中國(guó)人才前沿》一書。本書以人才工作會(huì)議和人才工作決定的精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和黨管人才的原則，匯集了許多學(xué)者的最新研究成果，特別是比較前沿的研究?jī)?nèi)容，旨在從更廣泛的視角增進(jìn)人們對(duì)人才前沿問題有更深層次的了解，推動(dòng)“人才資源是第一資源”理念的傳播，為提升中國(guó)人才管理與開發(fā)水平創(chuàng)造一個(gè)有利的環(huán)境，并促進(jìn)人才政策的完善與創(chuàng)新。本書也希望能為人才研究者提供一個(gè)相互交流的平臺(tái)，為擴(kuò)大中國(guó)人才研究隊(duì)伍服務(wù)。本書的內(nèi)容主要包括以下五個(gè)方面。第一部分主要探討人才政策方面的內(nèi)容。該部分主要分析了中國(guó)的工資制度、博導(dǎo)制度、專家咨詢論證制度等方面的改革與創(chuàng)新，并深入論述了中國(guó)人才流動(dòng)中的法律及戶籍問題、中國(guó)繼續(xù)教育政策演變及發(fā)展趨勢(shì)，以及先發(fā)展地區(qū)的人才激勵(lì)啟示等內(nèi)容。第二部分主要是人才隊(duì)伍建設(shè)方面的內(nèi)容。該部分詳細(xì)介紹了中國(guó)民航業(yè)人才狀況、技能人才隊(duì)伍建設(shè)、家族企業(yè)培養(yǎng)接班人的模式，以及軍隊(duì)新型專業(yè)人才的培養(yǎng)與管理、女性人才短缺現(xiàn)狀等內(nèi)容。第三部分主要討論科技人才的開發(fā)問題。該部分既討論了中國(guó)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)中的人才發(fā)展問題、科技人才吸引政策等綜合性內(nèi)容，也分析了中國(guó)IT人才發(fā)展的戰(zhàn)略構(gòu)筑及公共政策選擇等針對(duì)性較強(qiáng)的內(nèi)容。第四部分著重分析人力資本與人才開發(fā)的關(guān)系。主要內(nèi)容有人力資本發(fā)展的財(cái)稅政策與制度安排、中國(guó)金融業(yè)人才的發(fā)展戰(zhàn)略、國(guó)有股減持中的人力資本問題、農(nóng)村人口遷移過程中社會(huì)資本的作用等。第五部分則從人才戰(zhàn)略、人才發(fā)展規(guī)律等角度探索中國(guó)人才的發(fā)展環(huán)境及發(fā)展脈絡(luò)。該部分既探討了經(jīng)濟(jì)全球化、“官本位”思想等因素對(duì)中國(guó)人才隊(duì)伍發(fā)展的影響，又通過分析國(guó)內(nèi)外人才開發(fā)經(jīng)驗(yàn)來(lái)探索信息時(shí)代人才發(fā)展的規(guī)律。本書涉及的許多問題尚處在探討和研究之中，一些觀點(diǎn)還存在爭(zhēng)議，我們把這些觀點(diǎn)刊發(fā)出來(lái)的主要目的在于，希望引起更多從事相關(guān)研究的專家學(xué)者的關(guān)注，以加深對(duì)這些問題的認(rèn)識(shí)和理解，為推動(dòng)中國(guó)人才事業(yè)的發(fā)展服務(wù)。

暫缺《中國(guó)人才前沿NO.1》作者簡(jiǎn)介