新編公司工作崗位職責(zé)執(zhí)行范本（企業(yè)）

　　明確而清晰的工作崗位職責(zé)、人員素質(zhì)標準，是指引企業(yè)航行的燈塔；健全而完善的工作體制是使企業(yè)能夠取得輝煌業(yè)績的保障。基于此，我們特組織人員編寫了《新編公司（企業(yè)）工作崗位職責(zé)執(zhí)行范本》一書。本書對公司（企業(yè)）中的部門工作職責(zé)、人員崗位責(zé)任和人員素質(zhì)標準三部分內(nèi)容做了介紹，其中包括董事會及其部門工作職責(zé)、高層管理人員工作職責(zé)、行政總務(wù)部門工作職責(zé)、業(yè)務(wù)部門工作職責(zé)；行政部人員、人事部人員、銷售部人員、營業(yè)部人員、生產(chǎn)運營與技術(shù)管理人員、采購倉儲部人員、財務(wù)部人員、保安部人員、工程部人員、公關(guān)部人員、保健部人員、環(huán)衛(wèi)部人員、車務(wù)部人員、后勤總務(wù)部人員崗位責(zé)任及素質(zhì)標準等內(nèi)容。本書總結(jié)了現(xiàn)代公司（企業(yè)）的管理崗位執(zhí)行范本，普通員工崗位執(zhí)行范本，涵蓋了從公司（企業(yè)）最高層領(lǐng)導(dǎo)的普通員工的各個崗位，不同的讀者都能從本書中找到適合自己崗位的工作職責(zé)及素質(zhì)標準。該書的可操作性極強，是一本不可多得的企業(yè)管理、員工工作的參考工具書，各類公司（企業(yè)）可根據(jù)自身需要進行個性化修改，直接應(yīng)用到企業(yè)管理工作當(dāng)中，以極大地提高管理者的管理水平和員工的工作效率。

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