把工作做到出色

　　本書(shū)提出了每一位員工做工作時(shí)應(yīng)有的標(biāo)準(zhǔn)，做一天和尚撞一天鐘，工作馬馬虎虎就行似的工作標(biāo)準(zhǔn)早已不適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)的要求，也不是現(xiàn)代社會(huì)下的職業(yè)者應(yīng)該具有的標(biāo)準(zhǔn)。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下，企業(yè)要出精品，職員也要出精品，用糊弄的方式來(lái)對(duì)待工作，那是上個(gè)時(shí)代的事情，糊弄工作就等于糊弄自己。.本書(shū)不僅提出了這一標(biāo)準(zhǔn)，而且深刻細(xì)致地分析了要把工作做到出色的心理動(dòng)力問(wèn)題，有助于職員解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情。并且更重要的是為如何把工作做到出色提供了具體的解決辦法，同時(shí)也提供了一些觸類(lèi)旁通的思維啟迪。本書(shū)更多地從員工的角度出發(fā)，設(shè)身處地地考慮員工的問(wèn)題，具有深厚的人文關(guān)懷，是提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，提升企業(yè)凝聚力，建立企業(yè)文化的完美手冊(cè)和高效的員工培訓(xùn)讀本。...

暫缺《把工作做到出色》作者簡(jiǎn)介