民營經(jīng)濟(jì)與中國家族企業(yè)成長

第一篇 家族企業(yè)研究：現(xiàn)狀與未來
 1 深化家族企業(yè)研究的幾點(diǎn)認(rèn)識
 2 家族企業(yè)研究：一個(gè)有待深入的領(lǐng)域
 3 家族制企業(yè)的生成與變遷：一個(gè)契約觀點(diǎn)
 4 重新認(rèn)識中國家族企業(yè)——一種文化觀點(diǎn)
 5 家族制企業(yè)研究中的幾個(gè)方法問題
 6 家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的支撐因素研究
 7 家族企業(yè)的局限性與合理性
 8 理性、家族與中國現(xiàn)代化的路徑依賴
第二篇 家族企業(yè)現(xiàn)象的經(jīng)驗(yàn)研究
 9 家族企業(yè)關(guān)系治理模式選擇：一個(gè)探索性研究
 10 親情、人情、還是機(jī)會公正——浙江家族企業(yè)薪酬機(jī)制的實(shí)證研究
 11 企業(yè)家能力與企業(yè)成長：基于中國經(jīng)驗(yàn)的實(shí)證研究
 12 市場結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)環(huán)境與家族企業(yè)成長
 13 中國家族企業(yè)中女性族員的困境與對策
 14 基于研發(fā)人員的企業(yè)核心競爭力探析
 15 蕭山區(qū)家族企業(yè)子承父業(yè)繼承關(guān)系影響因素實(shí)證分析
 16 公司創(chuàng)業(yè)活動與企業(yè)績效——基于中國成長期私營企業(yè)的實(shí)證研究
第三篇 家族企業(yè)的管理創(chuàng)新
 17 家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的路徑選擇-SHEMP理論
 18 家族式管理與家族企業(yè)核心競爭力
 19 家族企業(yè)應(yīng)收賬款質(zhì)量問題分析及其對策建議
 20 家族式企業(yè)的融資困境與對策建議
 21 民營企業(yè)所處階段困境的蛻變策略
 22 我國家族企業(yè)戰(zhàn)略制定影響因素分析研究
 23 民營科技企業(yè)融資契約與創(chuàng)業(yè)模式
 24 成本發(fā)現(xiàn)與創(chuàng)業(yè)機(jī)會
 25 美國大學(xué)的創(chuàng)業(yè)教育對中國的啟示
 26 有關(guān)我國非公有制企業(yè)構(gòu)建和諧共榮的勞資關(guān)系的探討
 27 中國家族企業(yè)提升執(zhí)行力的創(chuàng)新思考