不能晉升的八種員工：人力資源不可忽視的經(jīng)典

序言
第1種員工 做誰的和尚就撞誰的鐘
一個不忠誠于統(tǒng)帥的士兵
沒有遠(yuǎn)大目標(biāo)
懶惰的惡習(xí)
不注重學(xué)習(xí)
沒有危機(jī)感
自己管不住自己
不相信自己
沒有強(qiáng)烈欲望
討厭自己的職業(yè)
對待工作不夠熱忱
為老板而工作
為公司而工作
為薪水而工作
第2種員工 自甘墮落，拒絕創(chuàng)新
業(yè)務(wù)不精，表現(xiàn)平庸
一瓶不滿，半瓶晃蕩
對待工作馬馬虎虎
像毛毛蟲一樣工作著
只會動嘴的人
缺乏適應(yīng)能力
提不出自己的創(chuàng)意
不能為老板“支招”
自我設(shè)限的“爬蚤”
第3種員工 違背職場游戲規(guī)則
愛顯風(fēng)頭
渙散無紀(jì)律性
怨天尤人，滿腹牢騷
不知進(jìn)退，無法控制自己情緒
過分溜須拍馬
以諷刺別人為樂
喜歡忌妒別人
不放過“雞毛蒜皮”
大搞辦公室“戀情”
充當(dāng)老板肚里的蛔蟲
第4種員工 品質(zhì)惡劣，搬弄是非
熱哀于“打小報(bào)告”
暗中陷害他人
誹謗公司或同事
無信譽(yù)可談
泄露公司秘密
欺上瞞下
揭露別人的隱私
拉幫結(jié)派
壓制新來的員工
第5種員工 眼里沒有上司
讓上司看著“不順眼”
直接頂撞上司
沒有感恩之心
喜歡越權(quán)
不服從上司的決定
戲弄上司
等待上司來“請教”
妄圖取代上司
第6種員工 永遠(yuǎn)都在找借口
逃避錯誤
不敢承擔(dān)責(zé)任
互相推諉
把找借口當(dāng)成習(xí)慣
第7種員工 不珍惜時間與財(cái)物
時間觀念淡薄
不會控制成本
不注重減少開支
缺少日常節(jié)儉的習(xí)慣
讓時間白白流走
第8種員工 缺乏團(tuán)隊(duì)精神
不會和他人有效溝通
“套子”里的人
只做分內(nèi)的工作
剛愎自用，目空四海
喜歡單槍匹馬
不關(guān)心集體利益
缺乏團(tuán)隊(duì)精神
后記