轉(zhuǎn)型中的勞動力市場：平衡靈活性與安全性 中東歐的經(jīng)驗(yàn)

第1章 導(dǎo)言：轉(zhuǎn)型國家的勞動力市場制度案例
  1.1 勞動力市場的靈活性
  1.2 變化中的勞動力市場
  1.3 替代和補(bǔ)充
  1.4 就業(yè)分析的含義和政策建議
第2章 20世紀(jì)90年代勞動力市場的發(fā)展：轉(zhuǎn)型國家概覽
  2.1 勞動力市場趨勢：轉(zhuǎn)型國家的共同點(diǎn)與差異
  2.2 轉(zhuǎn)型國家勞動力市場發(fā)展差異的影響因素
  2.3 結(jié)論
第3章 變化中的就業(yè)特征
  3.1 就業(yè)的行業(yè)特征
  3.2 就業(yè)的“私有化”
  3.3 不斷增加的靈活就業(yè)形式
  3.4 結(jié)論
第4章 20世紀(jì)90年代勞動力市場的動態(tài)變化：一種比較分析
  4.1 20世紀(jì)90年代的勞動力變動率
  4.2 工作任期的數(shù)據(jù)所表明的有關(guān)就業(yè)穩(wěn)定性的信息
  4.3 工作安全性與工作穩(wěn)定性
  4.4 結(jié)論
第5章 就業(yè)保護(hù)立法對勞動力市場狀況的影響：轉(zhuǎn)型國家及西方工業(yè)化國家的證據(jù)
  5.1 引言
  5.2 現(xiàn)行的工作
  5.3 20世紀(jì)90年代就業(yè)保護(hù)立法的發(fā)展：中東歐國家的跨國比較
  5.4 衡量就業(yè)保護(hù)立法的嚴(yán)格程度
  5.5 初步的證據(jù)（雙因素的關(guān)聯(lián)）
  5.6 結(jié)論
  附錄樣本轉(zhuǎn)型國家的就業(yè)保護(hù)立法
第6章 勞動力市場制度、社會對話和勞動稅收的作用
  6.1 序言：在就業(yè)保護(hù)立法之上
  6.2 20世紀(jì)90年代后期的勞動力市場制度：轉(zhuǎn)型國家與經(jīng)合組織國家
  6.3 轉(zhuǎn)型國家的初步證據(jù)
  6.4 結(jié)論
  附錄6.1 定義和數(shù)據(jù)來源
  附錄6.2 檢驗(yàn)方法
第7章 政策結(jié)論
  7.1 研究結(jié)論概要
  7.2 轉(zhuǎn)型國家勞動力管理的兩種模式
  7.3 結(jié)論
  參考書目
  譯者后記