狩獵職場

　　今天，我要向你鄭重宣布：“如果你勉強自己接受一份不能提高生活品質(zhì)、不能給你成就感的工作，那么這對你、對你的家庭、對你的未來都是極不公平的。所以，就在今天，讓你的職業(yè)生涯變得更好，變得讓人難以置信的滿意吧。無論你現(xiàn)在擁有什么樣的生活，你都可以重新構(gòu)建自己事業(yè)的藍圖，并且在不久的將來，讓它美夢成真。”《狩獵職場》里杰弗里·泰勒說。杰弗里·泰勒1994年創(chuàng)立了全球第一家互聯(lián)網(wǎng)求職網(wǎng)站，并將其發(fā)展成世界第一的求職網(wǎng)站，成為所有求職網(wǎng)站的模仿對象。積累了10年的經(jīng)驗以后，他沒有忘記最初創(chuàng)立網(wǎng)站的宗旨——幫助求職者，于是就有了這本書《狩獵職場》，可謂是十年一劍。無論你現(xiàn)在怎么樣，為了今后能更好的發(fā)展，你都需要一種全新的求職策略。就在今天，讓我們來嘗試一下本書提供的全新求職方法吧！讓你“不安于現(xiàn)狀”，就是本書向你提出的最大挑戰(zhàn)。工作是屬于你的人生挑戰(zhàn)。你的雇主決定不了你是否能生活得快樂，是否能取得事業(yè)的成功。眾所周知，豐厚的薪酬可以帶來優(yōu)越的物質(zhì)生活，而是否能擁有這些，則完全取決于你自己。你大可不必為了所謂工作穩(wěn)定性，而固守著一份你不喜歡的工作。再也不必因為曾經(jīng)被退學(xué)，曾經(jīng)下崗或者曾經(jīng)失敗過，而不得不放棄未來成功的機會，勉強去做那些對自己毫無意義的工作。如果你的薪水反映不了你的價值，那么即使你的老板對你說："不干走人"，你也再不用為了保住飯碗，而一再隱忍，委屈自己留下。這本書中告訴你，如何發(fā)現(xiàn)自己人生中那份“對”的工作，以及如何通過自己的努力擁有它。你應(yīng)該掌握一些求職所必需的查詢工具和技巧，如何利用這些工具技巧來展現(xiàn)自己的優(yōu)勢，另外，在這本書中我們給出了一個完整的求職計劃，我們稱之為“好工作，好生活”計劃。工作將不再僅僅是謀生的手段，它還是讓你幸福生活的關(guān)鍵。這一點非常重要。這本書中還提供一些來自雇主最新最直接的信息。在求職過程中，到底什么因素起著決定性的作用？仔細研究這些意見，我們就能夠分析出，這些握有招聘決定權(quán)的人心里到底在想些什么，他們到底最重視什么？然而，你并不需要為此而從頭到尾通讀本書。相反，無論你處在職業(yè)生涯的什么位置，你都能從散落在各個章節(jié)的他們的招聘哲學(xué)中獲益，你都能自本書中得到有用的信息和啟迪。本書前言曾幾何時，擁有一份職業(yè)并終生從事這份工作是幾代人的生存狀況。但在今天，隨著社會發(fā)展節(jié)奏的加快，這種狀況已發(fā)生了很大的變化。更為頻繁的職業(yè)變動，已經(jīng)成為當(dāng)前國內(nèi)就業(yè)市場的主要特點。作為一個人口大國，中國社會的就業(yè)壓力無疑是巨大的。如何更好的選擇一份適合自己的工作，已經(jīng)成為越來越多的人需要面對的挑戰(zhàn)。因此，作為就業(yè)市場的主要推動者，人力資源服務(wù)機構(gòu)就應(yīng)該發(fā)揮更加積極主動的作用。除了及時提供更加翔實、準(zhǔn)確的就業(yè)信息之外，人力資源服務(wù)機構(gòu)的價值還在于能夠?qū)κ袌鲋械膿駱I(yè)者進行積極的就業(yè)引導(dǎo)，幫助擇業(yè)者樹立正確的擇業(yè)觀念，傳授一些科學(xué)的擇業(yè)技巧與方法，從而最終實現(xiàn)雇主和擇業(yè)者的雙贏。擺在我們面前的《狩獵職場》這本書，就是國內(nèi)知名的招聘網(wǎng)站中華英才網(wǎng)和中國勞動社會保障出版社引入的就業(yè)指南。本書的作者，美國Monster公司的創(chuàng)始人杰夫•泰勒先生宣稱，這本書就是寫給所有職業(yè)變更者的，無論這種變更是主動的還是被動的選擇，讀者都能從這本書中獲得有益的啟迪。從書中可以看到，泰勒先生的觀點很是全面：從求職者的求職基礎(chǔ)、準(zhǔn)備工作，到他們進入就業(yè)市場，一直到最終找到理想工作，各個環(huán)節(jié)的內(nèi)容都有詳細的設(shè)計與講解。雖然其中的很多案例來自于西方社會的擇業(yè)實踐，但其表達的規(guī)律性特點和國內(nèi)的情況是相通的。例如，書中談到，擇業(yè)者在規(guī)劃自己的職業(yè)生涯時，最為重要的一點是要“敢想”，也就是作者所說的要“不安于現(xiàn)狀”。比照中國的企業(yè)例如聯(lián)想的企業(yè)文化而言，不安于現(xiàn)狀更多代表了一種上進心，是進取精神的一種體現(xiàn)，是對進步的渴望。再比如，在職業(yè)的選擇過程中，泰勒先生提醒大家，要有永不退縮的精神，不斷從錯誤和挫折中學(xué)習(xí)和總結(jié)，最終總能達到目標(biāo)。其實這一點對西方的和中國本土的擇業(yè)者都非常重要，無論是自己創(chuàng)業(yè)，還是為企業(yè)打工，百折不撓的精神是取得輝煌成績的重要保障。祝愿更多即將步入和正在步入社會的年輕人，能夠找到自己滿意的工作，在為我們的國家、社會做出更多的貢獻的同時，自己也取得事業(yè)的成功。

　　杰夫•泰勒是互聯(lián)網(wǎng)招聘的創(chuàng)始人，世界上最大的互聯(lián)網(wǎng)招聘機構(gòu)——Monster（巨獸網(wǎng)）的總裁。泰勒徹底改造了傳統(tǒng)的招聘模式，并被視為互聯(lián)網(wǎng)和招聘行業(yè)的創(chuàng)新者和夢想家。他的“巨獸夢”在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展之初就已成形并成為世界互聯(lián)網(wǎng)歷史上最早的.COM公司之一（位列世界第454個注冊域名）。泰勒先生所著的《狩獵職場》為無數(shù)求職者尋找到其理想職業(yè)指明了道路，該書曾是2004年4月全美書店最暢銷書籍之一。