轉(zhuǎn)型時(shí)期企業(yè)家成長(zhǎng)的制度環(huán)境研究

　　本著作從對(duì)制度環(huán)境的界定入手，在對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期制度環(huán)境總體特征分析的基礎(chǔ)上，分別從經(jīng)濟(jì)制度環(huán)境、政治制度環(huán)境、文化制度環(huán)境三個(gè)層面，研究了它們對(duì)企業(yè)家成長(zhǎng)的影響，最后落腳于如何營(yíng)造適宜于企業(yè)家成長(zhǎng)的制度環(huán)境，怎樣培養(yǎng)企業(yè)家隊(duì)伍上。本著作理論與實(shí)踐相結(jié)合，立意深厚，內(nèi)容豐富，見(jiàn)解獨(dú)到，具有鮮明的時(shí)代特征，對(duì)我國(guó)企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)具有重要的理論和實(shí)踐參考價(jià)值。本著作具有以下幾個(gè)重要特點(diǎn)：1.選取了企業(yè)家成長(zhǎng)的制度環(huán)境這一全新的分析角度，拓展了企業(yè)家理論研究的視野。國(guó)外相關(guān)理論對(duì)企業(yè)家的研究，往往有脫離企業(yè)家產(chǎn)生和發(fā)展的社會(huì)制度環(huán)境的局限，很難揭示出企業(yè)家這一現(xiàn)象的社會(huì)本質(zhì)。我國(guó)學(xué)術(shù)界有許多人注意到企業(yè)家與社會(huì)的聯(lián)系，對(duì)企業(yè)家成長(zhǎng)理論和成長(zhǎng)制度進(jìn)行了有益的探索，但迄今為止從制度環(huán)境的角度，對(duì)企業(yè)家成長(zhǎng)進(jìn)行全方位的、系統(tǒng)的、專(zhuān)門(mén)的研究還比較少。本著作將企業(yè)家問(wèn)題置于中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型的大環(huán)境中，在制度與環(huán)境的互動(dòng)中研究企業(yè)家成長(zhǎng)問(wèn)題，研究企業(yè)家現(xiàn)象內(nèi)在的社會(huì)聯(lián)系，避免了就企業(yè)家論企業(yè)家、就制度論制度的缺陷，不僅給理論界一個(gè)新的研究視角，而且也給各級(jí)黨委、政府和社會(huì)各界關(guān)心企業(yè)家成長(zhǎng)的一個(gè)思考的基本和決策的切入點(diǎn)。2.從經(jīng)濟(jì)、政治、文化的角度研究企業(yè)家成長(zhǎng)的制度環(huán)境，深化了研究的層次，體現(xiàn)了多重效果。3.著作在具體內(nèi)容和觀點(diǎn)上也作了大膽嘗試，提出了自己的一些獨(dú)到見(jiàn)解：如將制度環(huán)境界定為以社會(huì)基本制度為基礎(chǔ)，包括了經(jīng)濟(jì)、政治、和文化制度在內(nèi)的各種制度的集合，是社會(huì)制度系統(tǒng)與社會(huì)環(huán)境的有機(jī)整合、相互作用所形成的一種合力；強(qiáng)調(diào)企業(yè)家性質(zhì)的社會(huì)屬性和職業(yè)特征，認(rèn)為企業(yè)家是自然人、企業(yè)人、社會(huì)人以及自然屬性、職業(yè)特征和社會(huì)本性“三位一體”的統(tǒng)一；提出了現(xiàn)階段中國(guó)社會(huì)是一個(gè)創(chuàng)新的社會(huì)和二重性的社會(huì)的判斷；在對(duì)經(jīng)濟(jì)制度環(huán)境與企業(yè)家成長(zhǎng)的關(guān)系分析中，提出企業(yè)家市場(chǎng)的完善程度是企業(yè)家成長(zhǎng)的直接條件；技術(shù)的工業(yè)化、經(jīng)濟(jì)的市場(chǎng)化、產(chǎn)權(quán)的社會(huì)化是企業(yè)家成長(zhǎng)的根本原因；在對(duì)政治環(huán)境制度的分析中，提出政治制度環(huán)境是企業(yè)賴(lài)以發(fā)展的外部條件，政府職能轉(zhuǎn)換對(duì)企業(yè)家成長(zhǎng)具有重要的推動(dòng)作用；體制轉(zhuǎn)軌首先使企業(yè)屬性發(fā)生了改變，而企業(yè)屬性的轉(zhuǎn)變使企業(yè)家成長(zhǎng)獲得了微觀基礎(chǔ)；我國(guó)漸進(jìn)式改革必然帶來(lái)企業(yè)家成長(zhǎng)的雙重依賴(lài)和多種路徑；在對(duì)文化制度環(huán)境分析中，充分注意了社會(huì)心理層面的研究，大膽論證了社會(huì)財(cái)富觀與企業(yè)家成長(zhǎng)的關(guān)系，等等。

　　支樹(shù)平，男，漢族，1953年6月生，山西懷仁人，1974年3月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，1971年7月參加工作，南開(kāi)大學(xué)經(jīng)濟(jì)系政治經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，要職研究生學(xué)歷，碩士學(xué)位，經(jīng)濟(jì)師。1971年7月至1975年9月山西省大同礦務(wù)局永定莊礦中學(xué)教師；1975年9月至1977年7月山西省大同礦務(wù)局永定莊礦黨委辦公室干事；1977年7月至1982年5月山西省大同礦務(wù)局永定莊礦團(tuán)委副書(shū)記、書(shū)記；1982年5月至1982年9月山西省大同礦務(wù)局永定莊礦掘進(jìn)區(qū)黨總支部書(shū)記；1982年9月至1985年6月山西省大同礦務(wù)局團(tuán)委書(shū)記；1985年6月至1990年7月共青團(tuán)山西省委副書(shū)記（期間：1986年2月至7月在中共中央黨校學(xué)習(xí)）；1990年7月至1990年11月共青團(tuán)山西省委副書(shū)記、省青聯(lián)主席；1990年11月至1994年7月共青團(tuán)山西省委書(shū)記、省青聯(lián)主席；1994年7月至1995年2月山西省委組織部副部長(zhǎng)（正廳級(jí)）；1995年2月至1995年7月山西省委組織部部長(zhǎng)；1995年7月至1998年10月山西省委常委、組織部部長(zhǎng)；1998年10月至2000年11月河南省委常委、組織部部長(zhǎng)；2000年11月任河南省委副書(shū)記、省委黨校校長(zhǎng)、河南行政學(xué)院院長(zhǎng)。中共第十六屆中央候補(bǔ)委員。十屆全國(guó)人大代表。