中國優(yōu)秀企業(yè)成長與能力演進(jìn)：基于案例的研究

　　本書是作者所主持承擔(dān)的國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目《跨國公司在華策略與中國企業(yè)的應(yīng)對措施》的成果之一。本書的寫作大綱及主要內(nèi)容由毛蘊(yùn)詩教授提出并撰寫，依靠博士后、博士生和部分研究生的參與輔助，最終共同完成。本書在企業(yè)成長和能力演進(jìn)的理論框架指導(dǎo)下，對中國大量優(yōu)秀企業(yè)進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研和深度訪談，獲取了寶貴的第一手資料。并按照規(guī)范的案例研究方法對其進(jìn)行了提煉和歸納，最終總結(jié)出對我國企業(yè)有益的啟示和發(fā)現(xiàn)。關(guān)于中國優(yōu)秀企業(yè)成長與能力演進(jìn)，以及中國企業(yè)與跨國公司展開競爭與合作的應(yīng)對措施是一個(gè)既有理論意義，又有著很強(qiáng)實(shí)踐指導(dǎo)意義的課題。此書可以為處于轉(zhuǎn)軌經(jīng)濟(jì)中的中國國有和民營企業(yè)的成長、能力的培育以及管理水平的提升提供有益的啟示，也可從微觀層面為我國政府下在推行的經(jīng)濟(jì)體制改革提供思路和借鑒。

　　毛蘊(yùn)詩，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，比利時(shí)魯文大學(xué)工商管理碩士（MBA）。現(xiàn)任中山大學(xué)管理學(xué)院教授、中山大學(xué)企業(yè)與市場研究中心主任、企業(yè)管理專業(yè)博士生導(dǎo)師、廣東省學(xué)位委員會(huì)委員、校學(xué)位委員會(huì)委員，全國政協(xié)委員。西安交通大學(xué)、四川大學(xué)、山東大學(xué)、暨南大學(xué)兼職教授。擔(dān)任《風(fēng)險(xiǎn)投資》（內(nèi)刊）主編、臺灣高雄中山大學(xué)《中山管理評論》、廣東《學(xué)術(shù)研究》、《中山大學(xué)學(xué)報(bào)》（社會(huì)科學(xué)版）等多家雜志編委、白云山制藥有限公司獨(dú)立董事、三九集團(tuán)的專家顧問、志高空調(diào)有限公司顧問。曾任國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)工商管理學(xué)科評議組成員、武漢大學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)委員、管理學(xué)院副院長，中山大學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)委員、管理學(xué)院院長、廣東省政協(xié)常委。毛蘊(yùn)詩于1962年考入成都大學(xué)數(shù)學(xué)系，1967畢業(yè)于四川師范大學(xué)數(shù)學(xué)系。1978年考入中國人民大學(xué)工業(yè)經(jīng)濟(jì)碩士研究生，1983年獲比利時(shí)魯文大學(xué)工商管理碩士（MBA）。1993年獲武漢大學(xué)世界經(jīng)濟(jì)學(xué)博士。1983回國后在武漢大學(xué)管理學(xué)院任教，于1986、1989年先后破格晉升為副教授、教授。1992年調(diào)入中山大學(xué)管理學(xué)院。歐陽桃花，女，江西景德鎮(zhèn)人。武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，日本神戶大學(xué)管理學(xué)博士，清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院博士后，現(xiàn)為中國人民大學(xué)商學(xué)院副教授，日本一橋大學(xué)客座教授先后參加和主持多項(xiàng)橫縱向課題，參編著作3部，出版著作２部；在《世界經(jīng)營協(xié)會(huì)學(xué)報(bào)》、《管理世界》等國際國內(nèi)期刊上發(fā)表論文多篇，并多次應(yīng)邀赴日本進(jìn)行訪問和講學(xué)。戴勇，男，湖北紅安人。工學(xué)學(xué)士，經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，現(xiàn)為中山大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)博士生。先后就職于中建集團(tuán)、廣州郵政、東北大學(xué)東軟信息學(xué)院，分別從事工程項(xiàng)目管理和高校教研工作。參與國家級和省級課題多項(xiàng)，發(fā)表論文數(shù)篇。