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內(nèi)容簡介

　　面試決定著求職者的前途，而許多人在職場中卻連連敗陣。究其原因，主要是面試不得要領(lǐng)所致。本書旨在教授如何使你應(yīng)對面試，成為招聘單位所需要的人以及怎樣才能成為這樣的人，使你有目標地培養(yǎng)及修正自己。本書幫你征服世界500強面試官！游戲規(guī)則如此簡單：你具備了500強員工7大能力、7大職商，熟悉了500強各行業(yè)的面試題，掌握了500強工作規(guī)范，你就會成為職場中的面試“高手”，立于不敗之地，掌握自己的命運，踏上輝煌的前程。

作者簡介

　　憨氏，真名石向前：“不管風吹浪打，勝似閑庭信步”！愈挫愈勇的憨氏在坎坷面前總是微笑著如是說。他像一個被宙斯責罰的希臘神，推著大石頭，由山下到山上，每次快到山頂石頭總會滾下山底！但憨氏總能從零開始。他常以大灑脫、大無畏的精神面對人生的種種磨難。他明白：一切付出都是為最美好做的準備！憨氏人生宗旨：不靠地位，不靠權(quán)勢，不靠金錢。憨氏人生格言：真正的智者，擁有全世界的財富。

圖書目錄

第一章  你能夠下服世界500強面試官
  第一節(jié)  面試以及熱身
    一、不同形式的面試
    二、面試前必要的準備
    三、面試的四個步驟
    四、注意你的外貌舉止
    五、這些小問題也要注意
    六、面試“八忌”
  第二節(jié)  面試的策略
    一、如何應(yīng)對面試
    二、人才市場的新變化
    三、了解你的雇主
    四、不怕遭拒絕
    六、何時全力以赴
    七、親近面試人
    八、站在面試人的角度看
    九、試著先到小企業(yè)求職
    十、自我測試
  第三節(jié)  徹底征服面試官
    一、關(guān)鍵聯(lián)系的重要性
    二、如何對待并克服差異性
    三、推銷自己
    四、說服面試人
    五、自我測試
第二章  你必須具備世界500強員工的7大能力
  第一節(jié)  能力
    一、進取心和熱情
    二、溝通技能
    三、成功經(jīng)歷
    四、理解思考過程
    五、成熟度
    六、計劃與組織
    七、面對壓力
    八、自我測試
   第二節(jié)  能力考核
    一、進取心與熱情的原因
    二、溝通技能的原因
    三、成功經(jīng)歷的原因
    四、理性思考過程的原因
    五、成熟度的原因
    六、計劃與組織的原因
    七、面對壓力的原因
    八、自我檢測
第三章  你必須擁有世界500強員工的7大職商
  第一節(jié)  心理狀態(tài)測試
  第二節(jié)  人生涵養(yǎng)經(jīng)驗測試
  第三節(jié)  工作效率測試
  第四節(jié)  面試應(yīng)對能力測試
  第五節(jié)  創(chuàng)業(yè)素質(zhì)測試
  第六節(jié)  團隊合作能力測試
  第七節(jié)  領(lǐng)導才能測試
第四章  你必須熟悉世界500強各行業(yè)的面試題
  第一節(jié)  芯片行業(yè)中的世界頂級公司試題
  第二節(jié)  咨詢行業(yè)中的全球最大咨詢公司面試題
  第三節(jié)  日用品行業(yè)中的世界頂尖公司面試題
  第四節(jié)  IT業(yè)中全球最大公司托拉斯面試題
  第五節(jié)  全球軟件帝國面試題
  第六節(jié)  國際最大制造業(yè)托拉斯面試題
第五章  現(xiàn)學現(xiàn)用的面試成功案例
  第一節(jié)  安全及人力資源總監(jiān)點評
  第二節(jié)  過來人說面試有感
附錄  世界財富500強最新排行榜