中華人民共和國公務員法輔導讀本

中華人民共和國主席令
中華人民共和國公務員法
第一章 總則
第一條(立法目的和立法依據(jù))
第二條(公務員范圍)
第三條(適用范圍)
第四條(立法的指導思想和遵循的原則)
第五條(公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則)
第六條(監(jiān)督約束與激勵保障并重原則)
第七條(任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t)
第八條(分類管理)
第九條(公務員保護)
第十條(公務員管理機構(gòu))
第二章 公務員的條件、義務和權(quán)利
第十一條(公務員條件)
第十二條(公務員義務)
第十三條(公務員權(quán)利)
第三章 職務與級別
第十四條(職位分類制度)
第十五條(設置公務員職務序列)
第十六條(領導職務和非領導職務)
第十七條(綜合管理類領導職務和非領導職務)
第十八條(設置公務員的具體職位)
第十九條(公務員的職務與級別)
第二十條(人民警察以及海關(guān)、駐外外交機構(gòu)公務員銜級設置)
第四章 錄用
第二十一條(錄用主任科員以下非領導職務公務員)
第二十二條(公務員錄用組織工作管理體制)
第二十三條(報考公務員條件)
第二十四條(公務員消極條件)
第二十五條(錄用公務員條件)
第二十六條(招考公告)
第二十七條(招錄機關(guān)審查報考申請和報考者義務)
第二十八條(公務員錄用考試方式和內(nèi)容)
第二十九條(考察和體檢)
第三十條(提出擬錄用人員名單并予以公示)
第三十一條(錄用特殊職位公務員)
第三十二條(新錄用公務員試用期)
第五章 考核
第三十三條(考核內(nèi)容)
第三十四條(考核的分類)
第三十五條(定期考核)
第三十六條(考核結(jié)果)
第三十七條(考核結(jié)果使用)
第六章 職務任免
第三十八條(任職形式)
第三十九條(選任制公務員職務任免)
第四十條(委任制公務員職務任免)
第四十一條(任職的職位條件)
第四十二條(兼職)
第七章 職務升降
第四十三條(公務員晉升職務)
第四十四條(晉升領導職務和非領導職務)
第四十五條(公務員競爭上崗與公開選拔)
第四十六條(任職前公示制度和任職試用期制度)
第四十七條(降職)
第八章 獎勵
第四十八條(獎勵)
第四十九條(獎勵條件)
第五十條(獎勵種類)
第五十一條(獎勵權(quán)限和程序)
第五十二條(撤銷獎勵)
第九章 懲戒
第五十三條(公務員紀律)
第五十四條(糾正上級錯誤的決定或者命令)
第五十五條(處分)
第五十六條(具體處分的種類)
第五十七條(處分程序)
第五十八條(處分的具體實施)
第五十九條(處分的解除)
第十章 培訓
第六十條(培訓)
第六十一條(培訓種類)
第六十二條(培訓管理)
第十一章 交流與回避
第六十三條(交流制度)
第六十四條(調(diào)任制度)
第六十五條(轉(zhuǎn)任制度)
第六十六條(掛職鍛煉)
第六十七條(交流制度)
第六十八條(任職回避制度)
第六十九條(地域回避)
第七十條(公務回避)
第七十一條(回避程序)
第七十二條(回避例外情況)
第十二章 工資福利保險
第七十三條(工資制度)
第七十四條(工資構(gòu)成)
第七十五條(工資水平)
第七十六條(福利待遇制度)
第七十七條(保險制度)
第七十八條(工資福利保險法律保障)
第七十九條(公務員工資福利保險經(jīng)費保障)
第十三章 辭職辭退
第八十條(辭職程序)
第八十一條(辭職的限制性條件)
第八十二條(擔任領導職務的公務員辭去領導職務的條件及政治責任)
第八十三條(辭退的肯定性條件)
第八十四條(辭退的限制性條件)
第八十五條(辭退的程序和辭退后待遇)
第八十六條(辭職或者被辭退后的善后問題)
第十四章 退休
第八十七條(退休的法定條件)
第八十八條(提前退休)
第八十九條(退休后的待遇)
第十五章 申訴控告
第九十條(申請復核權(quán)和申訴權(quán))
第九十一條(復核、申訴期限)
第九十二條(審查認定確有錯誤及時糾正)
第九十三條(控告權(quán))
第九十四條(申訴、控告要真實)
第十六章 職位聘任
第九十五條(聘任制)
第九十六條(聘任方式和限額要求)
第九十七條(聘任合同簽訂、變更和解除)
第九十八條(聘任合同內(nèi)容及協(xié)議工資制)
第九十九條(對聘任公務員管理依據(jù))
第一百條(人事爭議仲裁制度)
第十七章 法律責任
第一百零一條(機關(guān)及管理人員違反本法的法律責任)
第一百零二條(公務員離職后規(guī)避原權(quán)力)
第一百零三條(機關(guān)對于錯誤處理承擔責任方式)
第一百零四條(主管部門工作人員違反本法承擔法律責任)
第十八章 附則
第一百零五條(領導成員的概念)
第一百零六條(事業(yè)單位參照執(zhí)行)
第一百零七條(本法實施日期)