公司股權(quán)結(jié)構(gòu)與治理機(jī)制

0 導(dǎo)論
 0.1 研究主題與背景
 0.2 文獻(xiàn)回顧
 0.3 研究思路、方法與結(jié)構(gòu)安排
1 公司治理基本理論與模式
 1.1 公司治理的內(nèi)涵
 1.2 公司治理的理論基礎(chǔ)
 1.3 公司治理模式與演進(jìn)趨勢(shì)
2 股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司治理
 2.1 股權(quán)結(jié)構(gòu)的度量
 2.2 股權(quán)結(jié)構(gòu)的適度性
 2.3 基于股權(quán)結(jié)構(gòu)的公司治理博弈行為分析
 2.4 不同類(lèi)型股東對(duì)公司治理的影響
 2.5 股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司治理中的權(quán)力競(jìng)爭(zhēng)
3  公司治理機(jī)制與治理效率
 3.1 現(xiàn)代公司治理機(jī)制:基本框架與內(nèi)容
 3.2 股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)公司治理機(jī)制的影響
 3.3 公司治理機(jī)制的沖突:描述與分析
 3.4 公司治理效率分析
 3.5 公司治理評(píng)價(jià)
4 多個(gè)大股東分享控制權(quán)的制衡型股權(quán)結(jié)構(gòu)與治理機(jī)制
 4.1 大股東與小股東的利益沖突
 4.2 多個(gè)大股東的股權(quán)制衡:三個(gè)理論模型
 4.3 多個(gè)大股東分享控制權(quán)的公司治理
 4.4 多個(gè)大股東與公司價(jià)值
 4.5 多個(gè)大股東治理行為的博弈分析:共謀還是監(jiān)督
5 中國(guó)上市公司治理實(shí)證分析
 5.1 股權(quán)結(jié)構(gòu)與股權(quán)制衡機(jī)制的考察
 5.2 報(bào)酬激勵(lì)機(jī)制效率分析
 5.3 收購(gòu)約束機(jī)制績(jī)效分析
 5.4 獨(dú)立董事制度效率分析
6 改善中國(guó)上市公司治理:目標(biāo)與途徑
 6.1 明確上市公司的治理目標(biāo):股東利益最大化
 6.2 完善法律環(huán)境:夯實(shí)公司治理的制度基石
 6.3 收購(gòu)約束機(jī)制績(jī)效分析
 6.4 調(diào)整上市公司的股權(quán)結(jié)構(gòu):由“一股獨(dú)大”到多個(gè)大股東制衡
 6.5 改善上市公司治理的內(nèi)核所在:加強(qiáng)董事會(huì)建設(shè)
 6.6 強(qiáng)化證券市場(chǎng)的治理功能:激勵(lì)、約束與監(jiān)管
參考文獻(xiàn)
后記