人力資源開發(fā)與管理

第一章 緒論
 第一節(jié) 人力資源概述
 第二節(jié) 人力資源開發(fā)與管理的研究范圍
 第三節(jié) 學(xué)習(xí)和研究人力資源開發(fā)與管理的意義和方法
  案例分析
  本章小結(jié)
  復(fù)習(xí)與思考
  進一步閱讀的書目
第二章 人力資源理論的形成和發(fā)展
 第一節(jié) 中國的人事管理理論
 第二節(jié) 西方人力資源理論
  案例分析
  本章小結(jié)
  復(fù)習(xí)與思考
  進一步閱讀的書目
第三章 人力資源開發(fā)與人力資源管理
 第一節(jié) 人力資源開發(fā)
 第二節(jié) 人力資源管理
 第三節(jié) 人力資源開發(fā)與人力資源管理的關(guān)系
  案例分析
  本章小結(jié)
  復(fù)習(xí)與思考
  進一步閱讀的書目
第四章 人力資源開發(fā)與管理的環(huán)境
 第一節(jié) 環(huán)境和人力資源開發(fā)與管理
 第二節(jié) 外部環(huán)境因素
 第三節(jié) 內(nèi)部環(huán)境因素
  案例分析
  本章小結(jié)
  復(fù)習(xí)與思考
  進一步閱讀的書目
第五章 人力資源開發(fā)與管理的主體
 第一節(jié) 管理者和管理部門
 第二節(jié) 人力資源的開發(fā)與管理者
 第三節(jié) 人力資源的開發(fā)與管理部門
  案例分析
  本章小結(jié)
  復(fù)習(xí)與思考
  進一步閱讀的書目
第六章 人力資源規(guī)劃
 第一節(jié) 人力資源規(guī)劃概述
 第二節(jié) 人力資源的供需預(yù)測
 第三節(jié) 人力資源規(guī)劃的制定
  案例分析
  本章小結(jié)
  復(fù)習(xí)與思考
  進一步閱讀的書目
第七章 工作分析與崗位設(shè)計
 第一節(jié) 工作分析
 第二節(jié) 崗位分析
 第三節(jié) 工作分析與崗位設(shè)計的方法
  案例分析
  本章小結(jié)
  復(fù)習(xí)與思考
  進一步閱讀的書目
第八章 員工招募與選拔錄用
  第一節(jié) 員工招募
  第二節(jié) 員工的選拔錄用
  第三節(jié) 錄用考核技術(shù)
  案例分析
  本章小結(jié)
  復(fù)習(xí)與思考
  進一步閱讀的書目
第九章 人員素質(zhì)測評與職業(yè)生涯管理
第十章 教育培訓(xùn)
第十一章 績效考核
第十二章 薪酬管理
第十三章 勞動關(guān)系與社會保障
第十四章 人員流動
第十五章 人力資源開發(fā)與管理的趨勢
參考文獻