權(quán)力授予和權(quán)力制約

序
前言
上篇
第一章 政治體制與干部制度
一、中國的政治體制
二、政治體制與干部人事制度的關(guān)系
三、干部人事制度仍需繼續(xù)改革
第二章 中外干部選用制度比較及我國選用機(jī)制構(gòu)建原則
一、中國古代官員選用制度揆要
二、西方國家官員選用制度揆要
三、構(gòu)建有中國特色的干部選用機(jī)制的原則
第三章 職務(wù)任職條件制度改革前瞻
一、干部路線政策與職務(wù)任職標(biāo)準(zhǔn)條件制度
二、職務(wù)任職條件制度的改革與設(shè)置的原則和職務(wù)的分類分級(jí)
三、職務(wù)任職條件內(nèi)容的原則設(shè)想
第四章 現(xiàn)行選舉制度的改革
一、選舉與民主
二、黨內(nèi)選舉制度的改革
三、國家選舉制度的改革
第五章 干部委任制的改革
一、干部委任制度改革勢(shì)在必行
二、公開選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部制度的特點(diǎn)和意義
三、目前推行公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部中的問題和對(duì)策分析
第六章 完善推薦競(jìng)爭(zhēng)上崗、任期和免、辭、降職制度
一、改革與完善干部推薦制度
二、健全競(jìng)爭(zhēng)上崗制度
三、改革和完善領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任期制
四、健全免職、辭職、降職制度
第七章 干部選用工作中的監(jiān)督與制約
一、強(qiáng)化對(duì)干部選任的監(jiān)督勢(shì)在必行
二、黨組織對(duì)干部選用工作的監(jiān)督制約
三、國家法律法規(guī)對(duì)干部選拔任用的監(jiān)督和制約
四、社會(huì)公眾和組織對(duì)選用干部的監(jiān)督制約
五、民主黨派和民主人士對(duì)干部選用的監(jiān)督
下篇
第八章 權(quán)力制約的一般理論
第九章 我國權(quán)力制約機(jī)制的現(xiàn)狀及走向探討
第十章 建立職務(wù)權(quán)力標(biāo)準(zhǔn)制度前瞻
第十一章 職務(wù)權(quán)力運(yùn)作制度前瞻
第十二章 權(quán)力的法的制約
第十三章 權(quán)力的權(quán)力制約
第十四章 權(quán)力的社會(huì)制約
第十五章 權(quán)力的道德制約
第十六章 權(quán)力的工薪保障制度
后記