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內(nèi)容簡介

　　人力資源管理心理學(xué)是人力資源管理與心理學(xué)有機融合而形成的一門新型學(xué)科，更確切地說，是人力資源管理與管理心理學(xué)相融合而形成的一門新科學(xué)。其特點是將宏觀與微觀、理論基礎(chǔ)與應(yīng)用實踐相結(jié)合。正因為是一門新科學(xué)，就需要接受實踐的考驗，要進一步完善本學(xué)科的理論構(gòu)架、學(xué)科結(jié)構(gòu)體系，充實典型的中外案例分析等。本書共分十三章。

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暫缺《人力資源管理心理學(xué)》作者簡介

圖書目錄

前言第一章人力資源管理與人力資源管理心理學(xué)概述第二章人力資源管理心理學(xué)的理論基礎(chǔ)第三章人力資源規(guī)劃第四章工作分析與工作設(shè)計第五章人力資源的招聘與配置第六章員工培訓(xùn)第七章員工激勵第八章員工職業(yè)生涯管理第九章績效管理第十章員工薪酬第十一章人力資源管理中的交往、溝通和沖突第十二章工作中的壓力、挫折與心理健康第十三章國際人力資源管理參考文獻