注冊(cè) | 登錄讀書(shū)好，好讀書(shū)，讀好書(shū)！
讀書(shū)網(wǎng)-DuShu.com
當(dāng)前位置： 首頁(yè)出版圖書(shū)經(jīng)濟(jì)管理管理人力資源管理職業(yè)生涯規(guī)劃

職業(yè)生涯規(guī)劃

職業(yè)生涯規(guī)劃

定　價(jià)：￥24.00

作　者： 杜映梅，Bessie編著
出版社： 對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)： CHRP注冊(cè)人力資源管理師指定培訓(xùn)教材
標(biāo)　簽： 人際
ISBN： 9787810783972 出版時(shí)間： 2005-01-01 包裝： 平裝
開(kāi)本： 21cm 頁(yè)數(shù)： 369 字?jǐn)?shù)：  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本套教材的特點(diǎn)與CHRP項(xiàng)目的培訓(xùn)內(nèi)容緊密相關(guān)。CHRP項(xiàng)目共分為“人力資源戰(zhàn)略規(guī)則”、“企業(yè)培訓(xùn)”“員工任用”、“績(jī)效管理”、“薪酬福利和保險(xiǎn)”、“勞動(dòng)關(guān)系”、“職業(yè)生涯規(guī)劃”7個(gè)功能模塊，本套教材也相應(yīng)分7本書(shū)與之對(duì)應(yīng)：《人力資源戰(zhàn)略》、《員工培訓(xùn)管理》、《員工任用（一）：工作分析與員工招募》、《績(jī)效管理》《薪酬福利管理》《勞動(dòng)關(guān)系管理》《員工任用（二）：?jiǎn)T工選拔與流動(dòng)管理》，其中“員工任用”模塊對(duì)應(yīng)《員工任用（一）：工作分析與員工招募》和《員工任用（二）：?jiǎn)T工選拔與流動(dòng)管理》，而《員工任用（二）：?jiǎn)T工選拔與流動(dòng)管理》又暫時(shí)對(duì)應(yīng)“職業(yè)生涯規(guī)則”模塊，待《職業(yè)生涯規(guī)劃》出版后，再取而代之。各教材的具體章節(jié)與培訓(xùn)大綱的培訓(xùn)要點(diǎn)基本一致。書(shū)中解釋了職業(yè)生涯規(guī)劃的相關(guān)理論知識(shí)，并提供了豐富的案例，以期為廣大讀者提供高度可操作的指導(dǎo)；幫助個(gè)人進(jìn)行科學(xué)有效的職業(yè)生涯規(guī)劃；協(xié)助企業(yè)管理者做好職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)與管理工作。事實(shí)上，作為CHRP項(xiàng)目的指定教材，本書(shū)著力體現(xiàn)現(xiàn)代人全面發(fā)展與企業(yè)管理的新觀念、新方法，對(duì)您必定有所啟發(fā)。

作者簡(jiǎn)介

　　杜映梅，現(xiàn)任深圳市億雙龍人力資源有限公司首席咨詢(xún)顧問(wèn)，CHRP特約國(guó)際培訓(xùn)師，中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)常務(wù)理事，2002年12月成為中國(guó)優(yōu)秀人力資源專(zhuān)家信息庫(kù)首批入選專(zhuān)家。美國(guó)康奈爾大學(xué)（CornellUniversity）管理學(xué)碩士，曾任職于SHRM等機(jī)構(gòu)，在人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、溝通與激勵(lì)、職業(yè)生涯發(fā)展計(jì)劃、績(jī)效考核等方面有深入的研究，出版了《績(jī)效管理》等著作。曾為多家企業(yè)成功地進(jìn)行管理咨詢(xún)，并以全新的理念和新穎獨(dú)特的培訓(xùn)方式受到全國(guó)各地學(xué)員的熱烈歡迎。

圖書(shū)目錄

第一章 職業(yè)生涯管理概述
第一節(jié) 職業(yè)生涯管理基礎(chǔ)理念
第二節(jié) 職業(yè)生涯管理的特征、意義與內(nèi)容
第三節(jié) 職業(yè)生涯管理中的角色及其作用
第四節(jié) 職業(yè)生涯管理與人力資源管理其他環(huán)節(jié)的關(guān)系
第二章 職業(yè)選擇與職業(yè)生涯理論先導(dǎo)
第一節(jié) 職業(yè)選擇及其影響因素
第二節(jié) 職業(yè)錨的確定與開(kāi)發(fā)
第三節(jié) 職業(yè)生涯理論先導(dǎo)
第三節(jié) 個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃
第一節(jié) 個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎(chǔ)理念
第二節(jié) 個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的制定
第三節(jié) 個(gè)人職業(yè)生涯的開(kāi)發(fā)
第四章 組織職業(yè)生涯規(guī)劃
第一節(jié) 組織職業(yè)生涯規(guī)劃
第二節(jié) 組織職業(yè)生涯發(fā)展階梯
第三節(jié) 組織職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃的落實(shí)
第五章 員工職業(yè)生涯的階段管理
第一節(jié) 員工職業(yè)生涯早期階段的管理
第二節(jié) 員工職業(yè)生涯中期階段的管理
第三節(jié) 員工職業(yè)生涯后期階段的管理
第六章 組織職業(yè)生涯階段的管理
第一節(jié) 職業(yè)生涯早期階段的組織管理
第二節(jié) 職業(yè)生涯中期階段的組織管理
第三節(jié) 職業(yè)生涯后期階段的組織管理
第七章 組織職業(yè)生涯管理的成功實(shí)施
第一節(jié) 成功實(shí)施了業(yè)生涯管理的策略
第二節(jié) 人員保證
第三節(jié) 制度保證
主要參考書(shū)目
后記

本目錄推薦

掃描二維碼
Copyright ? 讀書(shū)網(wǎng) www.shuitoufair.cn 2005-2020, All Rights Reserved.
鄂ICP備15019699號(hào) 鄂公網(wǎng)安備 42010302001612號(hào)