企業(yè)文化大視野

自序
1.“文化力”與企業(yè)文化
  ——企業(yè)是生命，決定企業(yè)生命狀態(tài)和生命周期的遺傳基因是文化
  企業(yè)文化基因及其再造
  企業(yè)健康與企業(yè)成長速度
  “文化力”構(gòu)筑企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵因素
  企業(yè)“文化力”的內(nèi)涵與表現(xiàn)形式
  “歇指標(biāo)”不能軟——缺少文化的企業(yè)是沒有前途的企業(yè)
  論企業(yè)文化與管理制度的辯證關(guān)系
  好企業(yè)應(yīng)該是一所好學(xué)校
  創(chuàng)新：行動是金
  讓工作適應(yīng)人
    ——有感于日本企業(yè)的自我申報制度
  “綜合即創(chuàng)造”的真諦
  企業(yè)文化的民族特質(zhì)與中國風(fēng)格
  企業(yè)文化具有明顯的區(qū)域性
  國有企業(yè)制度創(chuàng)新中的思想文化障礙
  知識型企業(yè)的戰(zhàn)略變革與文化創(chuàng)新
  “青年文明號”是企業(yè)新文化的生長點
  中關(guān)村企業(yè)文化基因分析
  構(gòu)建中國特色企業(yè)文化模式的基本思路
  中關(guān)村企業(yè)文化基因分析
  構(gòu)建中國特色企業(yè)文化模式的基本思路
  中國特色的企業(yè)文化目標(biāo)模式
  基本市場經(jīng)濟體制的企業(yè)文化建設(shè)
  企業(yè)道德的沖突與重塑
  企業(yè)精神要有個性魅力
2.經(jīng)營與服務(wù)文化
  ——企業(yè)文化不是用來孤芳自賞的，其優(yōu)劣最終端上市場來評價
  企業(yè)經(jīng)營文化論
  人本化經(jīng)營——21世紀(jì)商業(yè)經(jīng)營新理念
  誠信：企業(yè)文化的根本
  傳統(tǒng)服務(wù)理念面臨市場經(jīng)濟的挑戰(zhàn)
 “距離法”服務(wù)是一種先進的服務(wù)模式
  綠色文化：21世紀(jì)企業(yè)經(jīng)營文化的主旋律
  商家要有點使命感與責(zé)任感
  對商業(yè)文化內(nèi)涵的一點認(rèn)識
3.品牌與形象文化
  ——文化是品牌的精髓，形象則是文化的外衣
  論名牌的內(nèi)涵與本質(zhì)屬性
  名牌文化的基本特質(zhì)及其塑造
  ……
4.企業(yè)家精神與管理藝術(shù)
  ——企業(yè)家是企業(yè)的舵手兼領(lǐng)航員，企業(yè)家精神是企業(yè)文化的風(fēng)向標(biāo)
5.優(yōu)秀企業(yè)文化案例評介
  ——他山之石，可以攻玉；成功企業(yè)的經(jīng)驗千萬條，總有一點不可少：文化制勝