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內(nèi)容簡介

　　作者著眼于市場經(jīng)濟條件下政府經(jīng)濟職能的規(guī)范，在充分汲取國內(nèi)外學術界研究成果和掌握翔實資料的基礎上，從經(jīng)濟學理論與市場經(jīng)濟的社會實踐相結合的角度，以經(jīng)濟學為主線，融會了政治學、行政學、政策學等多學科的知識，力圖從規(guī)范意義上，構建一個關于市場經(jīng)濟下政府經(jīng)濟職能的完整體系，即從理論上廓清市場經(jīng)濟條件下，政府經(jīng)濟職能的存在依據(jù)、限度界定、力度分層、工具配置及其實施績效的評估體系構建問題。主要聚焦于政府經(jīng)濟職能的觀念理念層面，通過具體的理論梳理和論證，并結合深圳的改革實踐案例調(diào)研和剖析，希圖能對我國政府官員在制訂和實施宏觀經(jīng)濟管理政策或地方政府的地區(qū)經(jīng)濟管理政策時提供理念層面的參考、啟示。

作者簡介

　　張巖鴻，筆名連云，1968年9月生，山東青島人。1986年9月－1990年7月，在北京師范大學數(shù)學系讀大學，獲理學學士學位，1990年8月－1993年9月，在青島市統(tǒng)計局工作，1993年9月－1999年7月，在中國人民大學國民經(jīng)濟管理系攻讀研究生，分獲經(jīng)濟學碩士和經(jīng)濟學博士學位。1999年7月畢業(yè)分配至深圳市委黨?！，F(xiàn)為深圳市委黨校副教授。研究方向主要集中于政府經(jīng)濟職能問題。曾經(jīng)參與國家及省部級課題6項，參與撰寫著作5部，并在《財經(jīng)問題研究》、《中國機構》、《經(jīng)濟問題》、《學習與探索》等雜志上發(fā)表學術論文近二十篇。

圖書目錄

總序
序言
第一章導論
  一、寫作背景
  二、幾點說明
  三、架構與主要觀點
第二章市場經(jīng)濟下政府經(jīng)濟職能的存在依據(jù)
  一、政府經(jīng)濟職能存在的政治依據(jù)
  二、政府經(jīng)濟職能存在的道德依據(jù)
  三、政府經(jīng)濟職能存在的經(jīng)濟依據(jù)
  四、政府經(jīng)濟職能存在的技術依據(jù)
第三章市場經(jīng)濟下政府經(jīng)濟職能的限度界定
  一、政府經(jīng)濟職能的限度及其決定因素
  二、政府經(jīng)濟職能的限度的歷史考察
  三、政府經(jīng)濟職能的限度的合理閾值
  四、市場化進程中我國政府經(jīng)濟職能的限度
第四章市場經(jīng)濟下政府經(jīng)濟職能的力度分層
  一、政府經(jīng)濟職能的力度的結構
  二、各力度層次政府經(jīng)濟職能的適用范圍及其利弊
  三、政府經(jīng)濟職能力度結構的決定因素
  四、政府經(jīng)濟職能力度結構演變的歷史考察：一個美國案例
  五、我國政府經(jīng)濟職能力度結構的歷史、現(xiàn)狀及其演變趨勢
  六、我國政府經(jīng)濟職能力度的最深層次職能——政府直接經(jīng)營職能改革的實證分析：深圳案例
第五章市場經(jīng)濟下政府經(jīng)濟職能實施的工具體系
  一、政府經(jīng)濟職能工具體系的構成
  二、工具體系中各手段的適用范圍、局限性及其力度強度
  三、政府各限度經(jīng)濟職能的工個配置
  四、決定一國政府經(jīng)濟職能實施工具配置的因素
  五、政府經(jīng)濟職能工具體系中宣傳手段的功能定位分析
第六章市場經(jīng)濟下政府經(jīng)濟職能實施績效的評估體系構建
  一、政府經(jīng)濟職能實施績效的評估體系構建的必要性及其意義
  二、政府經(jīng)濟職能實施績效的尺度、原則與方法
  三、政府經(jīng)濟職能實施績效的評估體系框架
  四、小結
主要參考文獻