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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　盡管G管理模式中包括了眾多管理理論和管理實(shí)踐的共性內(nèi)容，但絕非指其內(nèi)容可以不加選擇地適用處于不同環(huán)境、不同發(fā)展階段、不同行業(yè)的企業(yè)。G管理模式從管理的12個(gè)領(lǐng)域構(gòu)建了企業(yè)管理模式的完整體系，G管理模式是在多維博弈人性假設(shè)基礎(chǔ)上對(duì)管理理論和管理實(shí)踐時(shí)先思考后提出的一套管理模式。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《G 管理模式》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

總論
1.企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)模式
2.股權(quán)資源優(yōu)化模式
3.企業(yè)利益分享模式
4.網(wǎng)絡(luò)組織結(jié)構(gòu)模式
5.企業(yè)柔性戰(zhàn)略模式
6.理性決策跨時(shí)空整合模式
7.信息系統(tǒng)生成模式
8.超常規(guī)作業(yè)模式
9.營(yíng)銷系統(tǒng)動(dòng)力模式
10.多維人重塑模式
11.企業(yè)可移植文化模式
12.企業(yè)全面再造模式
后記