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內(nèi)容簡介

　　本書把人力資源管理的全過程概括為“獲取、保留、發(fā)展、協(xié)調(diào)”，并對每一重要過程包含的主要功能進行了系統(tǒng)全面的論述，結(jié)構(gòu)新穎且有創(chuàng)意。全書每篇篇首均有案例，每章都有針對性的復習思考題及案例討論題。本書匯集了作者多年的教學及研究成果，具有前沿性、系統(tǒng)性、創(chuàng)新性的特點。全書分為五大篇共十五章，第一篇“人力資源導論”、第二篇“人力資源的獲取”、第三篇“人力資源的保留”、第四篇“人力資源的發(fā)展”和第五篇“人力資源的協(xié)調(diào)”。本書適用于經(jīng)濟管理類本科生作為教學用書。

作者簡介

暫缺《人力資源管理》作者簡介

圖書目錄

第一篇人力資源管理導論
第一章人力資源管理概述
第二章知識經(jīng)濟對人力資源管理的挑戰(zhàn)
第三章人力資源管理法律環(huán)境
第二篇人力資源的獲取
第四章人力資源獲取前的準備
第五章人力資源獲取過程的甄選
第六章人力資源獲取后的錄用
第三篇人力資源的保留
第七章人力資源的績效評估與考核
第八章人力資源的薪酬與激勵
第九章構(gòu)造優(yōu)秀的團隊
第四篇人力資源的發(fā)展
第十章職業(yè)生涯管理與職業(yè)發(fā)展
第十一章人力資本投資與開發(fā)培訓
……
第五篇人力資源的協(xié)調(diào)
……
參考文獻
后記