教育類卓越績(jī)效準(zhǔn)則：中英文對(duì)照

　　面對(duì)呈現(xiàn)在面前的這本《美國(guó)鮑德里奇國(guó)家質(zhì)量計(jì)劃——教育類卓越績(jī)效準(zhǔn)則》小冊(cè)子，您也許會(huì)提出一系列的疑問，如什么是卓越績(jī)效準(zhǔn)則？它有什么用？我或我的組織能夠從中獲益嗎？實(shí)施這一準(zhǔn)則的難度如何？ 在過去十幾年中，組織的管理方面出現(xiàn)了兩股值得關(guān)注的熱潮。熱潮之一，許多國(guó)家的政府通過設(shè)立國(guó)家質(zhì)量獎(jiǎng)的方式來提升本國(guó)各類組織的管理水準(zhǔn)，強(qiáng)化和提高本國(guó)產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。熱潮之二，國(guó)家質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)獎(jiǎng)準(zhǔn)則已成為各類組織評(píng)價(jià)自身的管理水準(zhǔn)和引導(dǎo)內(nèi)部改進(jìn)工作的依據(jù)。美國(guó)馬爾科姆·鮑德里奇國(guó)家質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)獎(jiǎng)準(zhǔn)則被稱為“卓越績(jī)效準(zhǔn)則” ，它已經(jīng)成了經(jīng)營(yíng)管理的事實(shí)上的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)照這些評(píng)獎(jiǎng)準(zhǔn)則來對(duì)組織的績(jī)效進(jìn)行自我評(píng)估，這是過去十多年中出現(xiàn)的一個(gè)全球性的潮流。 值得一提的是，在參照世界著名的質(zhì)量獎(jiǎng)準(zhǔn)則并結(jié)合我國(guó)實(shí)踐的基礎(chǔ)上，中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB／T19580—2004《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》于2004年8月正式發(fā)布了。這標(biāo)志著這種“卓越績(jī)效模式”在我國(guó)的推廣進(jìn)入了一個(gè)新的階段。該標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)布迅速引起了企業(yè)界及其他相關(guān)領(lǐng)域的關(guān)注和重視，也預(yù)示著會(huì)有眾多的企業(yè)和人員投身于這一標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施之中。馬爾科姆·鮑德里奇卓越績(jī)效準(zhǔn)則將為我國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的有效實(shí)施提供有益的幫助。

暫缺《教育類卓越績(jī)效準(zhǔn)則：中英文對(duì)照》作者簡(jiǎn)介