黨的執(zhí)政能力與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

序言
第一章 執(zhí)政能力建設(shè)是新時(shí)期黨的建設(shè)的重點(diǎn)
   第一節(jié) 黨的執(zhí)政能力建設(shè)的提出及重要意義
   第二節(jié) 黨的執(zhí)政能力建設(shè)的基本含義和主要任務(wù)
   第三節(jié) 黨的執(zhí)政能力建設(shè)的特點(diǎn)、指導(dǎo)思想和成效體現(xiàn)
第二章 領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)是黨的執(zhí)政能力建設(shè)的關(guān)鍵
   第一節(jié) 從加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的高度把握領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)
   第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)的特點(diǎn)與領(lǐng)導(dǎo)班子的基本能力
第三章 領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)的初步成效和基本經(jīng)驗(yàn)
   第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)的初步成效
   第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)的基本經(jīng)驗(yàn)
第四章 領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)存在的問題及原因
   第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)存在的主要問題
   第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)存在問題的原因分析
第五章 領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)的主要任務(wù)、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和基本要求
   第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)的主要任務(wù)和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)
   第二節(jié) 針對(duì)不同職級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)班子提出不同層次的能力要求
   第三節(jié) 針對(duì)不同地區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)班子提出不同重點(diǎn)的能力要求
   第四節(jié) 針對(duì)不同類型的領(lǐng)導(dǎo)班子提出不同特點(diǎn)的能力要求
第六章 改進(jìn)和完善領(lǐng)導(dǎo)人才能力培訓(xùn)體系
   第一節(jié) 樹立與時(shí)代發(fā)展要求相適應(yīng)的“大培訓(xùn)”觀念
   第二節(jié) 改進(jìn)和完善領(lǐng)導(dǎo)人才能力培訓(xùn)體系的總體思路
   第三節(jié) 大力推進(jìn)干部培訓(xùn)方式改革和培訓(xùn)手段的現(xiàn)代化
   第四節(jié) 把黨校和行政學(xué)院建成領(lǐng)導(dǎo)干部能力培訓(xùn)的主陣地
   ……
第七章 加快優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子能力結(jié)構(gòu)的進(jìn)程
第八章 建立以能力為重點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)干部價(jià)選任制度
第九章 形成以能力管理考核為主要內(nèi)容的領(lǐng)導(dǎo)干部正常退出機(jī)制