中國(guó)經(jīng)濟(jì)起飛階段的工資水平研究

1.導(dǎo)論
  1.1 問(wèn)題的提出
  1.2 工資水平及其影響因素
  1.3 工資水平與經(jīng)濟(jì)起飛
  1.4 文本的思路與方法
2. 工資水平?jīng)Q定的理論回顧
  2.1 古典經(jīng)濟(jì)學(xué)家的工資決定理論
  2.2 馬克思的工資決定理論
  2.3 邊際生產(chǎn)力工資理論
  2.4 現(xiàn)代制度學(xué)派的工資理論
  2.5 凱恩斯的工資理論
  2.6 分享工資理論
  2.7 人力資本工資決定論
  2.8 效率工資論
3.劉易斯工資不變假說(shuō)與李嘉圖生存工資的經(jīng)驗(yàn)分析
  3.1 劉易斯模型與發(fā)展中國(guó)家工資水平的決定
  3.2 李嘉圖生存工資經(jīng)驗(yàn)分析——以18-19世紀(jì)英國(guó)工業(yè)革命時(shí)期為例
  3.3 評(píng)論
4.發(fā)展中國(guó)家經(jīng)濟(jì)起飛階段工資水平的決定及特點(diǎn)——以拉美、東亞為例
  4.1 拉美國(guó)家經(jīng)濟(jì)起飛階段工資水平的決定及特點(diǎn)
  4.2 東亞“四小龍”經(jīng)濟(jì)起飛階段工資水平的決定及特點(diǎn)
  4.3 發(fā)展中國(guó)家工業(yè)化模式對(duì)要素相對(duì)價(jià)格的影響
  4.4 啟示與反思
5.我國(guó)計(jì)劃體制下的工資水平與市場(chǎng)化改革
  5.1 我國(guó)計(jì)劃體制下工資水平的決定及其影響
  5.2 工資決定機(jī)制和就業(yè)機(jī)制的市場(chǎng)化
6.改革開放以來(lái)我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與收入分配
  6.1 改革開放后的工業(yè)化進(jìn)程與績(jī)效
  6.2 改革開放后中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與收入分配效應(yīng)
  6.3 收入分配與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)
7.80年代后我國(guó)工業(yè)化進(jìn)程中工資水平的決定及特征
  7.1 改革開放以來(lái)工資水平的變化
  7.2 工業(yè)化進(jìn)程中的就業(yè)水平
  7.3 工資與勞動(dòng)力配置
  7.4 現(xiàn)階段我國(guó)工資水平的決定及特點(diǎn)
8.現(xiàn)階段我國(guó)工資水平高低的判斷與分析
9.工資水平高低對(duì)經(jīng)濟(jì)起飛的影響
10.經(jīng)濟(jì)起飛階段工資水平的決定
參考文獻(xiàn)
致謝
后記