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內(nèi)容簡介

　　一本浸淫了中國五千年智慧的俗世哲學，教你走出越累越不得志的怪圈，掌握輕松獲得提升的秘訣。妙語連珠，做容易的事情，得最高的獎賞，這正是混飯吃哲學的精髓。奇想怪論，金錢如糞土，朋友值千金：朋友值一千糞土。生活感悟，疲勞程序并不是簡單地和工作量成正比的，還和工作的單調(diào)成度成正比。逾越常理，其實越是在高級的場合，越是容易混飯吃。棒喝之語，企業(yè)文化其實就是一種意識形態(tài)，他給員工提供了美好的前景和虛假的意識，從而讓員工更加努力地工作，卻索取更少的報酬。案例分析，……最重要的一點就是她并不像一般的所謂白領(lǐng)那樣，壓力和薪水成正比增長，相反，她倒是薪水越高，生活工作越輕松。真知灼見，無論從何種角度來看，老板增加員工的工資，都對自己毫無好處。迷途點津，如果想要混飯吃，首先就要超越博弈論。

作者簡介

　　陳旭光浙江大學哲學碩士，對消費社會、全球化，現(xiàn)代性等問題有深入研究。主要著作有《消費社會與自我認同》、《微利時代的盈利法則》、《AdversityandSuccess》等，譯作有《黑澤明的電影》《維特根斯坦講演錄》等。其它已出版書籍：《銷售找出自己的方法》、《致富要用自己的方法》、《創(chuàng)業(yè)要用自己的方法》、《最權(quán)威物管理學博士劉邦》、《最偉大的商戰(zhàn)教父曹操》、《破解三國》。

圖書目錄

前言
第一章新人——超越恐懼
第一節(jié) 超越博弈論
第二節(jié) 克服恐懼
第三節(jié) 不隱瞞自己的缺點
第四節(jié) 適當承認自己的笨拙
第五節(jié) 混飯吃對于各方面的利弊
第二章老板——別指望老板是伯樂
第一節(jié) 老板評價員工的標準
第二節(jié) 老板自身的利益
第三節(jié) 讓自己的勞動顯得更有價值
第四節(jié) 老板給員工升職的目的
第五節(jié) 讓老板注意自己的工作
第六節(jié) 主動承擔責任
第三章公司——混飯吃的場所
第一節(jié) 勤奮者的失落
第二節(jié) 警惕企業(yè)文化
第三節(jié) 找到適合自己的工作
第四節(jié) 擺脫勞累
第五節(jié) 公司的利益和員工的利益
第四章同事——最大的助力
第一節(jié) 從聰明人那兒能獲得更大的好處
第二節(jié) 關(guān)于第一印象的逆向推導
第三節(jié) 求助與改變他人的態(tài)度
第四節(jié) 增強語言的說服力
第五節(jié) 謊言比事實更可信