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新時期基層領(lǐng)導工作新思路與新方法

新時期基層領(lǐng)導工作新思路與新方法

定 價:¥15.00

作 者: 孫錢章,沈遠新主編
出版社: 中共中央黨校出版社
叢編項: 新世紀 新領(lǐng)導 新思維系列
標 簽: 基層干部

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ISBN: 9787503526145 出版時間: 2003-01-01 包裝: 平裝
開本: 20cm 頁數(shù): 270頁 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  本書是對《做好基層工作的新思路和新方法》的重新修訂。該書增加了以下的內(nèi)容:按照三個代表要求和中國加入WTO后的新形勢,對基層領(lǐng)導工作提出新挑戰(zhàn),就領(lǐng)導與群眾關(guān)系、領(lǐng)導藝術(shù)、危機管理等方面內(nèi)容進行新的闡述。

作者簡介

暫缺《新時期基層領(lǐng)導工作新思路與新方法》作者簡介

圖書目錄

第一章 時代發(fā)展呼喚基層領(lǐng)導的新思路、新方法
第一節(jié) 基層領(lǐng)導工作的特殊性要求不斷開拓新思路、總結(jié)新方法
第二節(jié) 我國經(jīng)濟社會發(fā)展對基層領(lǐng)導工作提出了新的挑戰(zhàn)
第三節(jié) 適應(yīng)時代發(fā)展要求,創(chuàng)新領(lǐng)導思路和方法
第二章 新時期基層領(lǐng)導干部的素質(zhì)
第一節(jié) 基層領(lǐng)導者素質(zhì)的含義、特點及其作用
第二節(jié) 基層領(lǐng)導者素質(zhì)的基本內(nèi)容
第三節(jié) 適應(yīng)新的歷史條件,大力提高基層領(lǐng)導者素質(zhì)
第三章 基層領(lǐng)導的科學決策
第一節(jié) 基層領(lǐng)導者決策的主要特點和應(yīng)遵循的原則
第二節(jié) 領(lǐng)導決策理論與模式
第三節(jié) 基層領(lǐng)導科學決策的程序和方法
第四節(jié) 適應(yīng)新形勢,努力提高基層領(lǐng)導者的科學決策水平
第四章 基層領(lǐng)導的選才用人
第一節(jié) 選才用人與基層領(lǐng)導工作
第二節(jié) 基層領(lǐng)導者選才用人的主要原則、方法
第三節(jié) 大膽改革創(chuàng)新,建立科學的基層人事管理體制
第五章 基層領(lǐng)導的激勵藝術(shù)
第一節(jié) 個體行為規(guī)律與激勵的基本原理
第二節(jié) 激勵的主要理論
第三節(jié) 基層領(lǐng)導者激勵的主要方法及應(yīng)用
第六章 基層領(lǐng)導的協(xié)調(diào)與溝通藝術(shù)
第一節(jié) 協(xié)調(diào)是基層領(lǐng)導工作的基本內(nèi)容
第二節(jié) 基層領(lǐng)導者進行協(xié)調(diào)的范圍、原則和方法
第三節(jié) 基層領(lǐng)導者進行溝通的原則與方法
第七章 基層領(lǐng)導者的人際關(guān)系藝術(shù)
第一節(jié) 人際關(guān)系的一般原理與領(lǐng)導人際關(guān)系優(yōu)化
第二節(jié) 基層領(lǐng)導者處理與上級關(guān)系的方法
第三節(jié) 基層領(lǐng)導者處理與下屬關(guān)系的主要方法與原則
第四節(jié) 正確處理基層領(lǐng)導班子成員內(nèi)部關(guān)系的方法
第八章 基層領(lǐng)導者的表達藝術(shù)
第一節(jié) 基層領(lǐng)導者“說”的藝術(shù)
第二節(jié) 基層領(lǐng)導者“寫”的藝術(shù)
第九章 基層領(lǐng)導者的思想作風與工作方法
第一節(jié) 新時期基層領(lǐng)導者應(yīng)具有的思想作風
第二節(jié) 基層領(lǐng)導應(yīng)掌握的幾種領(lǐng)導方法
第三節(jié) 基層領(lǐng)導者與正確處理人民內(nèi)部矛盾
第四節(jié) 基層領(lǐng)導者與調(diào)查研究
第十章 基層領(lǐng)導者的危機管理能力
第一節(jié) 新時期基層領(lǐng)導者與危機管理
第二節(jié) 危機管理的基本原則、總體策略和步驟
第三節(jié) 基層領(lǐng)導者與信息時代的危機公關(guān)傳播
第十一章 適應(yīng)新形勢,大力提高基層領(lǐng)導工作效能
第一節(jié) 樹立科學的基層領(lǐng)導效能觀
第二節(jié) 制約基層領(lǐng)導工作效能提高的因素分析
第三節(jié) 提高基層領(lǐng)導工作效能的途徑與方法

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