公務(wù)員法要論

第一章 公務(wù)員的理論
第一節(jié) 公務(wù)員的概念、特征與分類
第二節(jié) 公務(wù)員法的概念與特點
第三節(jié) 公務(wù)員法的淵源和體系
第四節(jié) 公務(wù)員法的產(chǎn)生與歷史發(fā)展
第五節(jié) 我國公務(wù)員法的適用范圍及實施意義
第六節(jié) 公務(wù)員法的基本原則
第七節(jié) 行政職務(wù)關(guān)系
第二章 公務(wù)員的分類管理制度
第一節(jié) 公務(wù)員的品位分類與職位分類
第二節(jié) 我國公務(wù)員的職位分類制度
第三章 公務(wù)員的素質(zhì)保障制度
第一節(jié) 公務(wù)員的錄用
第二節(jié) 公務(wù)員的考核
第三節(jié) 公務(wù)員的培訓(xùn)
第四節(jié) 公務(wù)員的交流
第四章 公務(wù)員的激勵制度
第一節(jié) 公務(wù)員的職務(wù)任免
第二節(jié) 公務(wù)員的職務(wù)升降
第三節(jié) 公務(wù)員的獎勵
第四節(jié) 公務(wù)員的工資保險福利
第五章 公務(wù)員的監(jiān)控制度
第六章 公務(wù)員的權(quán)利保障制度
附錄
主要參考書目
后記
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