鄧小平人才人事理論學(xué)習(xí)綱要

堅(jiān)持把鄧小平建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論的學(xué)習(xí)引向深入（序言）
一.鄧小平人才人事理論是鄧小平理論的重要組成部分
二.造就一支宏大的人才隊(duì)伍,是擺在我們面前的一個(gè)嚴(yán)重任務(wù)
三.人才問題,主要是個(gè)組織路線問題
四.經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展必須培養(yǎng)大批人才
五.努力創(chuàng)造優(yōu)秀人才脫穎而出的環(huán)境
六.要把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好
七.認(rèn)真選好接班人是一個(gè)戰(zhàn)略問題
八.勇于改革不合時(shí)宜的組織制度.人事制度
九.把干部人事管理工作推進(jìn)到一個(gè)新的水平
十.認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平人才人事理論,為建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍.人才隊(duì)伍而努力奮斗