研究企業(yè)動力系統(tǒng)對于激發(fā)企業(yè)動力、活力具有非常重要的意義，對于進行經濟轉型制度設計的后評估和設計轉型程序也具有十分重要的意義。因此，它一直是人們共同關注的問題。本書在系統(tǒng)地總結了前人研究成果的基礎上，從研究馬克思主義經濟學、制度經濟學及相慶的企業(yè)理論入手，基于組織理論及制度經濟學的研究對象與方法，提出了影響企業(yè)動力的關鍵因素是國家動力機制與企業(yè)動力系統(tǒng)的基本概念，構建了企業(yè)動力系統(tǒng)的一般模型，并賦予其相應的經濟學內涵，構成了企業(yè)動力系統(tǒng)的基本理論?；谄髽I(yè)動和系統(tǒng)理論，分別研究了計劃經濟、市場經濟、轉型經濟時期國有企業(yè)動力系統(tǒng)及其變化過程，給出了相應的企業(yè)？ο低襯Ｐ?。重甸嬓究了转型经济与继O謾⑹諧【檬逼詮釁笠刀ο低車牟鉅煨?，并提畴h嘶諂笠刀ο低持廝艿墓釁笠蹈母鋃圓吆統(tǒng)絳頡？本書基于企業(yè)動力系統(tǒng)理論，概略地解釋了一些一直有爭議的社會現象，并詳細解釋了轉型時期競爭領域國有企業(yè)“困境”的成因。筆者據此對一家國有企業(yè)進行了改革，并實現了該國有企業(yè)的“脫困”。
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