領(lǐng)導(dǎo)溝通力

　　有效的溝通技巧是成功領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵，這早已不是秘密。最成功的領(lǐng)導(dǎo)得應(yīng)當(dāng)是這方面的專(zhuān)家：評(píng)估自己和他人，建立雙向溝通，創(chuàng)造激發(fā)巨大生產(chǎn)力的條件，調(diào)整自身行為方式來(lái)適應(yīng)各種人和環(huán)境。領(lǐng)導(dǎo)溝通力一書(shū)介紹了管理行為方式的多維模型，這個(gè)模型可以明晰你對(duì)溝通技巧如何提高效率的理解，并給你充足的要會(huì)進(jìn)行練習(xí)。在這個(gè)職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)中，在掌握溝通技巧和策略的過(guò)程中，你將學(xué)會(huì)如何使自己和周?chē)娜司窀?，更有效率，提高生產(chǎn)力。你將學(xué)會(huì)分析你現(xiàn)有的管理方式，評(píng)估現(xiàn)有的人際關(guān)系和溝通技巧，并提程式它們，發(fā)展出一種靈活的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。你將完善以下技巧：激勵(lì)技巧：以別人無(wú)法抗拒的理由促使他們做到最好；溝通技巧：掌握發(fā)現(xiàn)別人想法的策略； 應(yīng)戰(zhàn)技巧：主動(dòng)出擊，化解對(duì)手的敵意；合作技巧：讓所有成員毫無(wú)保留，有效合作。你將學(xué)會(huì)如何在適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合、適當(dāng)?shù)臅r(shí)間、以適當(dāng)?shù)姆绞竭\(yùn)用這些技術(shù)對(duì)待下屬、同事和上司。這本書(shū)展示了一個(gè)提高你的溝通技巧的模型，這個(gè)模型已經(jīng)幫助了數(shù)千名世界各地的經(jīng)理人享受更高效、更成功、更大回報(bào)的職業(yè)生涯。今天就開(kāi)始建立你的全新領(lǐng)導(dǎo)力，你完全有能力變成更有效率的成功的領(lǐng)導(dǎo)者。

　　RobertE.Lefton博士，美國(guó)心理學(xué)會(huì)創(chuàng)建者之一，總裁，CEO之一，全球管理和組織發(fā)展領(lǐng)域的權(quán)威人士。曾為眾多財(cái)富500強(qiáng)公司提供顧部服務(wù)，他的研究重點(diǎn)包括怎樣才能勝任工作、使用策略、與上級(jí)管理者相處。Lefton還是著名的演講家，是四本有關(guān)行為科學(xué)和心理學(xué)著作的作者，經(jīng)常為著名的商業(yè)報(bào)刊撰稿。VictorR.Buzzotta博士，美國(guó)心理學(xué)會(huì)創(chuàng)建者之一、CEO之一、董事會(huì)主席，Di——mensionalWorldwide的CEO。曾為北美、南美、歐洲和澳大利亞的主要大公司高級(jí)管理者提供咨詢(xún)。在眾多全球知名書(shū)刊上發(fā)表了大量關(guān)于商業(yè)領(lǐng)域人力資源方面的文章，著有四本有關(guān)行為科學(xué)的著作。