企業(yè)民主管理通論

     目錄
   導(dǎo)言
   第一篇 企業(yè)民主管理總論
    第一章 社會(huì)主義企業(yè)與職工在企業(yè)中的地位
    第一節(jié) 社會(huì)主義企業(yè)
    第二節(jié) 職工在社會(huì)主義企業(yè)中的地位
    第三節(jié) 企業(yè)管理與企業(yè)民主管理
    第二章 企業(yè)民主管理的客觀必然性
    第一節(jié) 民主管理是企業(yè)的社會(huì)主義性質(zhì)所決定的
    第二節(jié) 民主管理是社會(huì)主義條件下勞動(dòng)者和生產(chǎn)資料結(jié)合的特殊方式
    第三節(jié) 民主管理是社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展的客觀必然
    第四節(jié) 民主管理是企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制的重要組成部分
    第五節(jié) 民主管理是國家民主政治建設(shè)的基礎(chǔ)和重要組成部分
    第三章 企業(yè)民主管理的條件和作用
    第一節(jié) 馬克思主義的企業(yè)民主管理思想
    第二節(jié) 企業(yè)民主管理的政治、經(jīng)濟(jì)條件
    第三節(jié) 企業(yè)民主管理的法律保障
    第四節(jié) 民主管理與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)
    第五節(jié) 民主管理與企業(yè)文化建設(shè)
    第四章 企業(yè)民主管理的性質(zhì)、職能和形式
    第一節(jié) 企業(yè)民主管理的性質(zhì)
    第二節(jié) 企業(yè)民主管理的職能
    第三節(jié) 企業(yè)民主管理的形式
    第五章 企業(yè)民主管理與企業(yè)工會(huì)
    第一節(jié) 工會(huì)是企業(yè)民主管理的組織者
    第二節(jié) 民主管理是企業(yè)工會(huì)工作的重點(diǎn)
    第三節(jié) 工會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)
   第二篇 企業(yè)民主管理的基本形式
    第六章 職工代表大會(huì)的性質(zhì)、任務(wù)、職權(quán)和組織制度
    第一節(jié) 職工代表大會(huì)的性質(zhì)
    第二節(jié) 職工代表大會(huì)的任務(wù)
    第三節(jié) 職工代表大會(huì)的職權(quán)
    第四節(jié) 職工代表大會(huì)的組織制度
    第五節(jié) 企業(yè)民主管理“三化”建設(shè)
    第七章 職工代表大會(huì)與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制
    第一節(jié) 我國企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制的沿革
    第二節(jié) 職工代表大會(huì)與廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)制
    第三節(jié) 職工代表大會(huì)與企業(yè)黨委
    第八章 職工代表
    第一節(jié) 職工代表的產(chǎn)生
    第二節(jié) 職工代表的權(quán)利、義務(wù)和工作職責(zé)
    第三節(jié) 職工代表的地位和作用
    第四節(jié) 職工代表的培訓(xùn)
    第九章 職工代表大會(huì)職權(quán)的行使
    第一節(jié) 審議企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大決策
    第二節(jié) 審查企業(yè)工資獎(jiǎng)金分配方案、勞動(dòng)保護(hù)措施和重要規(guī)章制度
    第三節(jié) 審議決定企業(yè)職工生活福利問題
    第四節(jié) 評(píng)議監(jiān)督企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)干部
    第五節(jié) 民主選舉廠長(zhǎng)
   第三篇 企業(yè)民主管理的其他形式
    第十章 工廠管理委員會(huì)
    第一節(jié) 工廠管理委員會(huì)的產(chǎn)生和發(fā)展
    第二節(jié) 工廠管理委員會(huì)的性質(zhì)、職能和作用
    第三節(jié) 職工代表參加工廠管理委員會(huì)的意義和作用
    第十一章 集體合同
    第一節(jié) 集體合同的概念與特征
    第二節(jié) 集體合同的形式、格式與內(nèi)容
    第三節(jié) 集體合同的訂立程序和履行
    第四節(jié) 集體合同的變更與解除
    第五節(jié) 違反集體合同的責(zé)任
    第六節(jié) 集體合同的管理
    第七節(jié) 集體合同糾紛的解決
    第十二章 職工合理化建議
    第一節(jié) 職工合理化建議的產(chǎn)生和發(fā)展
    第二節(jié) 職工合理化建議的性質(zhì)和作用
    第三節(jié) 工會(huì)在職工合理化建議活動(dòng)中的作用
    第十三章 企業(yè)民主對(duì)話
    第一節(jié) 民主對(duì)話是企業(yè)民主管理的新形式
    第二節(jié) 工會(huì)在民主對(duì)話中的作用
    第十四章 班組民主管理
    第一節(jié) 我國班組民主管理的歷史發(fā)展
    第二節(jié) 班組民主管理的意義和特點(diǎn)
    第三節(jié) 班組民主管理的基本內(nèi)容
    第四節(jié) 加強(qiáng)班組民主制度建設(shè)
   第四篇 企業(yè)民主管理的比較研究
    第十五章 資本主義國家的工人參與企業(yè)管理
    第一節(jié) 西歐國家工人參與企業(yè)管理的主要形式和一般特點(diǎn)
    第二節(jié) 聯(lián)邦德國和瑞典工人參與企業(yè)管理的具體做法
    第三節(jié) 美國工人參與企業(yè)管理的主要形式和一般特點(diǎn)
    第四節(jié) 日本的工人參與企業(yè)管理
   附錄