產(chǎn)業(yè)關系研究方法

第一部分基本問題（1）
第一章　產(chǎn)業(yè)關系研究方法（3）
第二章　產(chǎn)業(yè)關系研究的獨特性（22）
第二部分策略與方法（33）
第三章　定性研究方法：技術還是尺度（35）
第四章　定量研究方法：不在于做什么,而在于如何做（45）
第五章　實驗方法（61）
第六章　案例研究設計在產(chǎn)業(yè)關系研究中的作用和挑戰(zhàn)（73）
第七章　旁觀者的視野：工作研究中的人種學方法（83）
第八章　參與行動研究：工作場所的參與和奇跡創(chuàng)造（94）
第九章　大型的全國性調(diào)查：摸清家底.監(jiān)控局勢.發(fā)展理論（100）
第十章　員工態(tài)度調(diào)查（117）
第三部分比較分析（129）
第十一章　國際產(chǎn)業(yè)關系比較研究（131）
第十二章　運用工作場所調(diào)查進行比較研究（144）
第四部分學科研究方法（155）
第十三章　發(fā)掘歷史：產(chǎn)業(yè)關系研究中的歷史研究方法（157）
第十四章　法律方法：向法律和工作領域提出新問題（169）
第十五章　雇傭研究中的社會學方法（179）
第五部分公共政策（189）
第十六章　產(chǎn)業(yè)關系研究與美國政策制定過程（191）
第十七章　贊助者與研究項目：脆弱的關系（198）
第六部分結論（209）
第十八章　回顧與展望（211）
參考文獻（217）
撰稿人簡介（257）
中英文對照表（260）
后記（274）