最新勞動(dòng)爭(zhēng)議法律解讀與操作指南

目錄：
第二條【適用范圍】………………………………………(1)
第三條【勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)】…………………………(4)
第四條【用人單位規(guī)章制度】……………………………(7)
第十六條【勞動(dòng)合同的概念】……………………………(9)
第十七條【訂立和變更勞動(dòng)合同的原則】…………(10)
第十八條【無效勞動(dòng)合同】……………………………(12)
第十九條【勞動(dòng)合同的形式和內(nèi)容】……………………(16)
第二十條【勞動(dòng)合同的期限】…………………………(18)
第二十一條【勞動(dòng)合同的試用期條款】………………(20)
第二十二條【勞動(dòng)合同中保守商業(yè)秘密之約定】……(22)
第二十三條［勞動(dòng)合同的終止］……………………(24)
第二十四條【勞動(dòng)合同的合意解除】…………………(25)
第二十五條【用人單位單方解除勞動(dòng)合同】……………(26)
第二十六條【用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形】…(28)
第二十七條【用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員】……………………(31)
第二十八條【用人單位解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】………(32)
第二十九條【用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形】………(37)
第三十一條【勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同】……………(39)
第三十二條【勞動(dòng)者無條件解除勞動(dòng)合同的情形】………(41)
第三十三條【集體合同的內(nèi)容和簽訂程序】…………(43)
第三十六條【標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間】……………………………(45)
第三十八條【勞動(dòng)者的周休日】…………………………(46)
第四十條【法定休假節(jié)日】………………………………(46)
第四十一條【延長工作時(shí)間】……………………………(47)
第四十二條【特殊情況下的延長工作時(shí)間】…………(49)
第四十四條【延長工作時(shí)間的工資支付】………………(50)
第四十五條【年休假制度】………………………………(52)
第四十六條【工資分配基本原則】……………………(53)
第四十七條【用人單位自主確定工資分配】…………(55)
第四十八條【最低工資保障】…………………………(55)
第四十九條【確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的因素】……(57)
第五十條【工資支付形式和不得克扣.拖欠工資】……(59)
第五十一條【法定休假日等的工資支付】……………(62)
第五十二條【勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度的建立】………………(62)
第五十三條【勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施】………………………(64)
第五十四條【用人單位的勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)】……………(64)
第五十五條【特種作業(yè)的上崗要求】……………………(66)
第五十六條【勞動(dòng)者在安全生產(chǎn)中的權(quán)利和義務(wù)】………(67)
第五十七條【傷亡事故和職業(yè)病的統(tǒng)計(jì).報(bào)告.處理】……(68)
第五十八條【女職工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)】………(69)
第五十九條【女職工禁忌勞動(dòng)的范圍】………………(71)
第六十條【女職工經(jīng)期的保護(hù)】…………………………(72)
第六十一條【女職工孕期的保護(hù)】………………………(73)
第六十二條【女職工產(chǎn)期的保護(hù)】………………………(74)
第六十三條【女職工哺乳期的保護(hù)】-…………………(75)
第六十四條【未成年工禁忌勞動(dòng)的范圍】……………(76)
第六十五條【未成年工定期健康檢查】…………………(77)
第六十八條【用人單位的義務(wù)】………………………(78)
第六十九條【職業(yè)技能資格】……………………………(80)
第七十條【社會(huì)保險(xiǎn)制度】………………………………(81)
第七十二條【社會(huì)保險(xiǎn)基金】…………………………(86)
第七十三.條［享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)］…(88)
第七十七條【勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑】……………………(92)
第七十九條【勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解.仲裁和訴訟的相互關(guān)系】…(95)
第八十條【勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解】……………………………(97)
第八十一條【勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的組成】…………(99)
第八十二條【勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的程序】…………………(100)
第八十三條【仲裁裁決的效力】………………………(102)
第八十四條【集體合同爭(zhēng)議的處理】…………………(103)
第十二章法律責(zé)任………………………………………(105)
第八十九條【勞動(dòng)規(guī)章制度違法的法律責(zé)任】………(105)
第九十條【違法延長工時(shí)的法律責(zé)任】………………(106)
第九十一條【用人單位侵權(quán)的民事責(zé)任】……………(107)
第九十二條【用人單位違反勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定的法律責(zé)任】…(110)
第九十三條【強(qiáng)令勞動(dòng)者違章作業(yè)的法律責(zé)任】……(112)
第九十四條【用人單位非法招用未成年工的法律責(zé)任】……(114)
第九十五條【違反女職工和未成年工保護(hù)規(guī)定的法律責(zé)任】…(115)
第九十六條【侵犯勞動(dòng)者人身自由的法律責(zé)任】……(116)
第九十七條【訂立無效合同的民事責(zé)任】……………(118)
第九十八條【違法解除或故意拖延不訂立勞動(dòng)合同的法律責(zé)任】……(119)
第九十九條【招用尚未解除勞動(dòng)合同者的法律責(zé)任】………(123)
第一百條【用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的法律責(zé)任】……(125)
第一百零一條【阻撓監(jiān)督檢查.打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人員的法律責(zé)任】(127)
第一百零二條【勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同或違反保密約定的民事責(zé)任】……(130)
第一百零三條【勞動(dòng)行政部門和有關(guān)部門工作人員瀆職的法律責(zé)任】……(136)
第一百零四條【挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金的法律責(zé)任】……(138)
第一百零五條【其他法律.行政法規(guī)的處罰效力】…(140)
典型案例
1.上海方宏實(shí)業(yè)投資發(fā)展有限公司好樂多購物中心與章玉敏辭退爭(zhēng)議案…(143)
2.王英南訴海南省地方國營白沙黎族自治縣包裝制品廠勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案……(147)
3.王廣木訴?？诰吧綄W(xué)校勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案……………(152)
4.易建輝等訴香港佳寶電子有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案……(162)
5.上海熊貓玩具有限公司與江九月勞動(dòng)報(bào)酬案………(172)
6.梁英姿訴中國光大銀行三亞支行勞動(dòng)糾紛案………(176)
7.上海洋洋大多利特殊釘有限公司與錢鋒解除勞動(dòng)合同.補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)案…(182)
8.柳偉剛訴深圳能源集團(tuán)媽灣發(fā)電總廠等勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案……(187)
9.海南三亞吉亞大酒店有限公司訴林玲等勞動(dòng)糾紛案…(192)
10.中國石油化工集團(tuán)中原石油勘探局與侯淑萍工傷賠償糾紛上訴案………(199)
法規(guī)指引
勞動(dòng)部關(guān)于貫徹實(shí)施《勞動(dòng)法》的意見…………………(206)
(1994年8月22日)
勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動(dòng)法》若干問題的意見………(212)
(1995年8月4日)
中華人民共和國工會(huì)法…………………………………(228)
(2001年10月27日)
勞動(dòng)力市場(chǎng)管理規(guī)定……………………………………(237)
(2000年11月29日)
企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定………………………………(244)
(1994年11月14日)
違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法…………………(245)
(1994年12月3日)
違反《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法…………(247)
(1995年5月10日)
集體合同規(guī)定……………………………………………(248)
(2004年1月20日)
國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定………………………(257)
(1994年2月3日)
全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法……………………………(258)
(1999年9月18日)國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定………………………(259)
(1981年3月6日)
國家勞動(dòng)總局關(guān)于制定《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的
規(guī)定》實(shí)施細(xì)則的若干問題的意見……………………(260)
(1981年3月26日)
最低工資規(guī)定……………………………………………(262)
(2004年1月20日)
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例………………………………(266)
(1999年1月22日)
關(guān)于職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理意見的通知(271)
(2001年9月20日)
國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定…(272)
(1998年12月14日)
失業(yè)保險(xiǎn)條例……………………………………………(277)
(1999年1月22日)
企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法……………………………(282)
(1994年12月14日)
住房公積金管理?xiàng)l例…………………………………(284)
(2002年3月24日)
中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例………………(292)
(1993年7月6日)
勞動(dòng)保障監(jiān)察條例………………………………………(297)
(2004年11月1日)