試用期的困惑與支招：新人版

第一篇 新人向前沖
一、先把自己變成千里馬
（一）基本目標(biāo)定位
（二）不做方向感上的迷途羔羊
（三）把你的能力適度地表現(xiàn)出來
二、使命、責(zé)任與危機
（一）拿什么支撐你的使命感
（二）用習(xí)慣維護你的責(zé)任感
（三）用警覺性釋懷你的危機感
三、把滴水融于涌泉
（一）把自己同化于團隊文化中
（二）尋找團隊歸屬感
（三）巧用“新”影響力附加值
第二篇 試用期的職業(yè)修練
一、巧取“印象分”的四大攻略
（一）與“一把手”共舞
（二）讓頂頭上司為你說話
（三）有人緣才會得民意
（四）向“老資格”致敬
二、夢里艱辛知多少
（一）從“斷奶”中奮起
（二）有信心更要有實力
（三）苦盡甘來的試用期政治
（四）把垃圾時間變黃金
（五）如果被辭退你怎么辦？
三、新人當(dāng)自律
（一）別讓“多動癥”誤了自己
（二）管好你的嘴
（三）別把小節(jié)不當(dāng)回事
第三篇 試用期心理自助
一、情緒與理智
（一）盡快走出心中的象牙塔
（二）學(xué)會給自己減壓
（三）越緊張越慌張
（四）學(xué)會心理自控
二、平穩(wěn)度過焦躁期
（一）學(xué)會角色轉(zhuǎn)換
（二）別把滿腔熱血化做冰水
（三）逆境中要學(xué)會稍安勿躁
三、理性調(diào)整被動心理
（一）放飛快樂的心情
（二）設(shè)身處地理解企業(yè)雇主
（三）練就處驚不變的心理素質(zhì)
第四篇 舉起維權(quán)的武器
附錄一 維權(quán)法律條款參考
附錄二 《勞動合同》格式