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現(xiàn)代企業(yè)薪酬管理實(shí)務(wù)

現(xiàn)代企業(yè)薪酬管理實(shí)務(wù)

定　價(jià)：￥138.00

作　者： 勞動(dòng)和社會保障部勞動(dòng)書刊發(fā)行中心組織編寫
出版社： 中國人事出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽： 企業(yè)管理
ISBN： 9787801397270 出版時(shí)間： 2003-03-01 包裝： 簡裝本
開本： 26cm 頁數(shù)： 766 字?jǐn)?shù)：  

內(nèi)容簡介

　　本書根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)薪酬制度特點(diǎn)和設(shè)計(jì)流程分為12篇，每一篇都為讀者提供最新、最詳盡的經(jīng)驗(yàn)、方法、案例和相關(guān)政策。內(nèi)容包括：“工作分析與職務(wù)說明書編寫”、“基本薪酬制度”、“年薪制”等。

作者簡介

暫缺《現(xiàn)代企業(yè)薪酬管理實(shí)務(wù)》作者簡介

圖書目錄

第一篇 工作分析與職務(wù)說明書編寫
第二篇 基本薪酬制度
第三篇 年薪制
第四篇 股權(quán)激勵(lì)
第五篇 科技人員薪酬制度
第六篇 銷售人員薪酬制度
第七篇 獎(jiǎng)金分配制度
第八篇 員工福利制度
第九篇 考核體系設(shè)計(jì)
第十篇 職工持股
第十一篇 工資集體協(xié)商
第十二篇 薪資調(diào)查與勞動(dòng)力市場工資價(jià)位

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