中國單位社會：議論、思考與研究

前面的放：為什么要研究單位
1、 單位作為一種制度
2、 單位作為一種統(tǒng)治
3、 單位作為一種社會結(jié)構(gòu)
一、議論與思考
（一） 單位身份與社會身份
（二） 單位地位與社會地位
（三） 單位中的人緣與關(guān)系
（四） 單位中的分層
（五） 單位中的資源、權(quán)力與交換
（六） 單位中的沖突與內(nèi)耗
（七） 單位中的差序格局
（八） 掙不開的網(wǎng)——單位壓力和社會壓力
（九） 單位與家
（十） 單位領(lǐng)導(dǎo)的歷史烙印：家族領(lǐng)導(dǎo)
（十一）中國的單位領(lǐng)導(dǎo)
（十二）中國家庭組織的政治功能
（十三）單位中的權(quán)力與統(tǒng)治
（十四）中國單位社會中的整合與控制
（十五）硬核與保護(hù)帶的互動：單位制度分析的一種角度
（十六）嵌入性：單位制度變遷的結(jié)構(gòu)環(huán)境
（十七）路徑依賴：單位制度行為的慣性
（十八）意識形態(tài)：單位制度變遷的社會化過程
（十九）制度、組織創(chuàng)新與變遷的社會過程
二、調(diào)查與研究
（一） 資源與交換——中國單位組織中的依賴性結(jié)構(gòu)
1、 理論背景
2、 基本假設(shè)
3、 樣本與量表
4、 假設(shè)檢驗：基本分析和判斷
5、 簡短結(jié)論
（二） 單位成員的滿意度和相對剝奪感——單位組織中依賴結(jié)構(gòu)的主觀層面
1、 理論和假設(shè)
2、 樣本與量表
3、 單位組織中的基本依賴結(jié)構(gòu)
4、 滿意度的分析模型與討論
5、 相對剝奪感的分析模型和討論
6、 簡短的結(jié)論
（三） 制度規(guī)范行為——關(guān)于單位的研究與思考
1、 問題與假設(shè)
2、 樣本與量表
3、 檢驗與分析
4、 簡短的結(jié)論
（四） 單位組織中的資源獲取與行動方式
1、 兩種研究視角
2、 單位組織中獲取資源的不同方式——基本假設(shè)
3、 分析模型與數(shù)據(jù)
4、 假設(shè)的檢驗：基本分析與判斷
（五） 單位作為一種制度：關(guān)于單位研究的一種視角
參考文獻(xiàn)
后記