中國(guó)單位社會(huì)：議論、思考與研究

前面的放：為什么要研究單位
1、 單位作為一種制度
2、 單位作為一種統(tǒng)治
3、 單位作為一種社會(huì)結(jié)構(gòu)
一、議論與思考
（一） 單位身份與社會(huì)身份
（二） 單位地位與社會(huì)地位
（三） 單位中的人緣與關(guān)系
（四） 單位中的分層
（五） 單位中的資源、權(quán)力與交換
（六） 單位中的沖突與內(nèi)耗
（七） 單位中的差序格局
（八） 掙不開的網(wǎng)——單位壓力和社會(huì)壓力
（九） 單位與家
（十） 單位領(lǐng)導(dǎo)的歷史烙?。杭易孱I(lǐng)導(dǎo)
（十一）中國(guó)的單位領(lǐng)導(dǎo)
（十二）中國(guó)家庭組織的政治功能
（十三）單位中的權(quán)力與統(tǒng)治
（十四）中國(guó)單位社會(huì)中的整合與控制
（十五）硬核與保護(hù)帶的互動(dòng)：?jiǎn)挝恢贫确治龅囊环N角度
（十六）嵌入性：?jiǎn)挝恢贫茸冞w的結(jié)構(gòu)環(huán)境
（十七）路徑依賴：?jiǎn)挝恢贫刃袨榈膽T性
（十八）意識(shí)形態(tài)：?jiǎn)挝恢贫茸冞w的社會(huì)化過程
（十九）制度、組織創(chuàng)新與變遷的社會(huì)過程
二、調(diào)查與研究
（一） 資源與交換——中國(guó)單位組織中的依賴性結(jié)構(gòu)
1、 理論背景
2、 基本假設(shè)
3、 樣本與量表
4、 假設(shè)檢驗(yàn)：基本分析和判斷
5、 簡(jiǎn)短結(jié)論
（二） 單位成員的滿意度和相對(duì)剝奪感——單位組織中依賴結(jié)構(gòu)的主觀層面
1、 理論和假設(shè)
2、 樣本與量表
3、 單位組織中的基本依賴結(jié)構(gòu)
4、 滿意度的分析模型與討論
5、 相對(duì)剝奪感的分析模型和討論
6、 簡(jiǎn)短的結(jié)論
（三） 制度規(guī)范行為——關(guān)于單位的研究與思考
1、 問題與假設(shè)
2、 樣本與量表
3、 檢驗(yàn)與分析
4、 簡(jiǎn)短的結(jié)論
（四） 單位組織中的資源獲取與行動(dòng)方式
1、 兩種研究視角
2、 單位組織中獲取資源的不同方式——基本假設(shè)
3、 分析模型與數(shù)據(jù)
4、 假設(shè)的檢驗(yàn)：基本分析與判斷
（五） 單位作為一種制度：關(guān)于單位研究的一種視角
參考文獻(xiàn)
后記