《卓越員工的22條工作準則》是一本可以用作企業(yè)培訓的教材,但它更是一本企業(yè)職員自我提高的讀本。《卓越員工的22條工作準則》的22條工作準則與“卓越的信條”相對應,任何一個卓越的人對這些準則、信條顯然都有過切身的體會,而任何一個追求卓越的人都應當毫不猶豫地理解這些準則、信條中隱含的價值。作者費盡筆墨,以求將這些信條或者準則表述簡更為完整、直接、更容易理解。最終你看到,這22條準則已經變成了22條“名言”,或者是“名言的形式”。但無疑,也是眾多企業(yè)職員更容易理解和接受的形式。企業(yè)應當以這些準則為核心,對職員的價值觀以及具體的行為方式進行系統(tǒng)地培養(yǎng),以利于企業(yè)的發(fā)展;而員工更應當自覺、主動地依據這些準則提高自己——這是自助——自助者天助。