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內容簡介

　　認證咨詢界中對SA8000了解或接觸過的人士則普遍反映，和ISO9000、ISO14001、OHSAS18000相比，SA8000更像是一些“不是特別了解管理系統(tǒng)”的人編制的，因為它的結構的系統(tǒng)性明顯不如前述三個標準，甚至連我們習以為常的“內部審核”都未在標準中提及，操作起來總是有點別扭。針對這種情況，筆者和咨詢部的同事在經過認真的磋商后認為，在企業(yè)內部導入SA8000時，應該結合現(xiàn)行的ISO9000、ISO14001、OHSAS18000管理模式，為企業(yè)中構建一套增值的管理模式。當然，盡管這種模式有明顯的模仿痕跡，但這并不防礙企業(yè)接受和理解。本書介紹了SA8000的發(fā)展歷史及發(fā)展趨勢，分析SA8000：2001標準的主要內容及如何達到標準的要求，提出一種增值的SA8000管理模式，提供一套SA8000范本文件，提供一些重要的法律法規(guī)資料。

作者簡介

暫缺《SA8000：2001實用操作手冊》作者簡介

圖書目錄

前言
第一章 SA8000的發(fā)展歷程
一、緒論
二、SA8000標準產生的背景
第二章 SA8000標準理解
一、標準的內容構成
二、標準的運行模式
三、術語和定義
四、標準條文分析
第三章一種增值的SA8000：2001模式
一、目的與范圍
二、規(guī)范性原則及其解釋、引用文件
三、術語和定義
四、社會責任管理體系要求
第四章 SA8000范本文件
一、社會責任管理手冊
二、文件控制程序
三、記錄控制程序
四、管理評審程序
五、相關法律、法規(guī)獲取程序
六、相關法律、法規(guī)獲取程序
七、培訓控制程序
八、信息交流控制程序
九、危害辨識及風險評價控制程序
十、童工拯救控制程序
十一、應急準備和響應控制程序
十二、監(jiān)視和測量控制程序
十三、糾正預防措施控制程序
附錄一：SA8000：2001社會責任國際標準
附錄二：中華人民共和國勞動法
附錄三：社會責任守則示例