企業(yè)成長管理九講：學習型組織團隊讀本

　　作者從事企業(yè)成長研究近十年，閱讀并整理了大量國內(nèi)外有關企業(yè)成長的文獻，調(diào)研了天津、香港、深圳、浙江、青島、內(nèi)蒙古等地大理快速成長企業(yè)，完成了“小企業(yè)成長的管理障礙”、“企業(yè)家型中小企業(yè)成長研究”等多項國家課題，首次提出了“企業(yè)家型中小企業(yè)”的概念。根據(jù)長期對企業(yè)的調(diào)查研究，本書提煉出影響企業(yè)成長的關鍵因素，包括企業(yè)家精神、成長定位、資源、經(jīng)營模式、創(chuàng)新、風險、平衡性和企業(yè)家型組織建設，并逐項分析這些因素對企業(yè)成長的影響，然后分析高成長企業(yè)在上述方面的實踐及成敗得失，最后總結出規(guī)律和關鍵性問題。相信，本書對企業(yè)家管理和控制企業(yè)成長具有相當大的借鑒意義。

　　男，1965年12月生，吉林省集安市人，經(jīng)濟學博士，管理學教授，企業(yè)管理專業(yè)博士生導師，現(xiàn)任南開大學國際商學院副院長、國際企業(yè)管理系主任。