10分鐘用好崗位說明書

第一章 崗位設置 
如何進行崗位設置 
如何完善崗位設置 
如何進行定員定編 
如何編制崗位設置表 
第二章 崗位研究和崗位調查 
如何認識崗位研究的作用 
如何進行崗位研究 
如何實施崗位研究 
如何確定崗位調查的內容  
如何選擇崗位調查的方式 
如何設計崗位的調查表 
如何實施工作日寫實法 
如何運用測時法進行崗位調查 
如何利用工作抽樣法進行崗位調查 
第三章 企業(yè)工作崗位分析 
如何確定崗位分析流程 
如何做好崗位分析的準備工作 
如何具體實施崗位分析 
如何進行崗位內涵分析 
如何進行員工規(guī)格分析 
如何對員工較少的崗位進行分析 
如何克服對崗位分析的動態(tài)影響 
如何正確應用崗位分析結果 
第四章 崗位說明書的編寫 
如何確定崗位說明書的內容 
如何選擇崗位說明書的表達形式 
如何編寫崗位說明書  
如何保證崗位說明書的質量 
如何編寫崗位規(guī)范 
第五章 崗位說明書的應用 
如何為企業(yè)招聘提供依據(jù) 
如何以崗位說明為基礎進行員工培訓 
如何以崗位說明書為基礎進行績效考核 
如何以崗位說明書為基礎進行薪酬管理 
如何以崗位說明書為基礎進行人力資源規(guī)劃 
第六章 崗位評估 
如何對崗位進行評價 
如何確定崗位評價指標 
如何利用排序法進行崗位評價 
如何利用分類法進行崗位評價 
如何利用因素比較法進行崗位評價 
如何利用要素計點法進行崗位評價 
附錄一：崗位說明書 
附錄二：崗位規(guī)范