軍事心理學(xué)手冊

第一篇 軍事職業(yè)中的選拔、分類與任用
簡介
第1章 心理評估與軍隊(duì)人事管理
第2章 軍事職業(yè)中復(fù)雜技能與人格特征評估
第3章 心理學(xué)工作者對軍官選撥的貢獻(xiàn)
第4章 西方國家軍事飛行員選拔
第5章 飛行員空間能力和空間定向
第6章 空中交通管制人員的選拔
第7章 軍隊(duì)選拔研究及運(yùn)用的系統(tǒng)方法
第二篇 人的因素與軍事績效
簡介
第8章 文化工效學(xué)：一個(gè)正在演進(jìn)的軍事人因素專業(yè)焦點(diǎn)
第9章 美英軍事領(lǐng)域中的人工智能：研究現(xiàn)狀與未來發(fā)展
第10章 克服應(yīng)激對軍事績效的影響：人因素、訓(xùn)練和選拔策略
第11章 人機(jī)系統(tǒng)：研究和應(yīng)用
第三篇 環(huán)境因素與軍事績效
簡介
第12章 熱和冷環(huán)境對軍事績效的影響
第13章 高海拔地區(qū)對軍事績效的影響
第14章 連續(xù)軍事行動(dòng)中的持續(xù)軍事績效：戰(zhàn)斗疲勞、休息和睡眠需要
第15章 運(yùn)動(dòng)誘導(dǎo)的疾病對軍事績效的影響
第16章 噪聲環(huán)境中的軍事績效
第17章 混合性有毒氣體和煙霧對軍事績效的影響
第18章 持續(xù)加速度和振動(dòng)環(huán)境下的軍事績效
第19章 放射線因素及其對軍事績效的影響
第四篇 軍事活動(dòng)中的領(lǐng)導(dǎo)
簡介
第20章 小型軍事單位的最優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)
第21章 戰(zhàn)時(shí)與平時(shí)領(lǐng)導(dǎo)行為：一個(gè)能理解兩者之間差別并為其準(zhǔn)備的體系
第22章 行政領(lǐng)導(dǎo)
第五篇 個(gè)體與群體行為
簡介
第23章 士氣、凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神
第24章 軍事組織中的文化和社會因素
第25章 極端還必須況和環(huán)境下的個(gè)體與群體行為方式
第26章 戰(zhàn)斗應(yīng)激反應(yīng)
第27章 士兵的非戰(zhàn)斗應(yīng)激：非戰(zhàn)斗應(yīng)激的表現(xiàn)、測量及應(yīng)對
第28章 軍事心理學(xué)中的人格因素
第六篇 臨床、咨詢、組織心理學(xué)
簡介
第29章 臨床心理評估
第30章 心理軍醫(yī)與輔助人員的培訓(xùn)
第31章 心理治療與行為改變
第32章 神經(jīng)心理學(xué)在軍事環(huán)境中的應(yīng)用
第33章 軍隊(duì)藥物和酒精濫用的治療計(jì)劃
第34章 健康促進(jìn)
第35章 在軍事情境下的咨詢
第七篇 特殊對象與特殊情境
簡介
第36章 宣傳和主動(dòng)措施
第37章 人質(zhì)談判：問題和應(yīng)用
第38章 軍事心理學(xué)與女性在軍隊(duì)中的作用
第39章 戰(zhàn)俘：調(diào)整和康復(fù)