新勞動法概論

序言
第一篇 權(quán)
利
第1章 勞動權(quán)
1. 1 勞動
1. 2 勞動力
1. 3 勞動者
1. 4 勞動權(quán)
1. 5 工會與勞動權(quán)
1. 6 勞動法制
1. 7 勞動權(quán)的國際比較
1. 8 勞動權(quán)的挑戰(zhàn)
第2章 就業(yè)權(quán)
2. 1 就業(yè)
2. 2 公民就業(yè)權(quán)
2. 3 國家就業(yè)義務
2. 4 促進就業(yè)法
2. 5 職業(yè)教育法
2. 6 經(jīng)濟裁員
2. 7 實證研究：一個整合人力資源和促進勞動力市場發(fā)展的樣板
第3章 保障權(quán)
3. 1 勞動者的社會風險
3. 2 生存保障權(quán)
3. 3 養(yǎng)老保障權(quán)
3. 4 健康保障權(quán)
3. 5 失業(yè)保障權(quán)
3. 6 職業(yè)傷害保障權(quán)
第4章 參與權(quán)
4. 1 員工參與
4. 2 員工參與企業(yè)管理法律制度
4. 3 員工分享企業(yè)利潤法律制度
4. 4 實證研究：德國共同決策型公司的勞動關(guān)系
第二篇 理 論
第5章 勞動法基本原理
5. 1 勞動法的概念
5. 2 勞動關(guān)系
5. 3 中國勞動關(guān)系解析
5. 4 勞動法律關(guān)系
5. 5 勞動法的基本原則
第6章 勞動法律科學
6. 1 勞動法律的科學性
6. 2 勞動法律規(guī)范
6. 3 勞動法律淵源
6. 4 勞動法律體系
6. 5 勞動法學和研究方法
第7章 勞動法的歷史沿革
7. 1 勞動法的產(chǎn)生與發(fā)展
7. 2 中國勞動立法的歷史沿革
7. 3 國際勞動立法
第三篇 契 約
第8章 勞動合同法
8. 1 勞動合同法概述
8. 2 勞動合同法的實踐
8. 3 勞動合同的內(nèi)容及安排
附錄
第9章 集體協(xié)商與集體協(xié)議法
9. 1 集體勞動關(guān)系
9. 2 集體談判／協(xié)商立法
9. 3 集體協(xié)議
9. 4 中國集體協(xié)議立法
第10章 社會合作協(xié)議
10. 1 社會合作協(xié)議概述
10. 2 三方協(xié)商機制
10. 3 中國的三方協(xié)商機制
第四篇 標 準
第11章 薪酬法
11. 1 薪酬法概述
11. 2 薪酬法的主要內(nèi)容
11. 3 最低工資法
11. 4 員工福利計劃
11. 5 股票期權(quán)計劃
第12章 勞動保護法
12. 1 勞動安全與衛(wèi)生法
12. 2 勞動時間法
12. 3 特殊保護法
12. 4 職業(yè)傷害保障法
第13章 勞動關(guān)系中的商業(yè)秘密
13. 1 商業(yè)秘密概述
13. 2 勞動合同與商業(yè)秘密
13. 3 競業(yè)限制在勞動關(guān)系中的應用
14. 4 保密義務與保密協(xié)議
第14章 國際勞動關(guān)系和國際勞工標準
14. 1 國際勞動關(guān)系
14. 2 國際勞工標準概述
附錄 國際勞工立法資料
第五篇 法 治
第15章 勞動行政法
15. 1 勞動行政
15. 2 勞動行政法
15. 3 勞動行政執(zhí)法
15. 4 勞動監(jiān)察
15. 5 勞動行政復議與訴訟
15. 6 勞動行政監(jiān)督
第16章 勞動訴訟法
16. 1 爭議與訴權(quán)
16. 2 勞動爭議處理方式
16. 3 勞動爭議處理立法與國際經(jīng)驗
16. 4 勞動訴訟原理
16. 5 中國勞動爭議處理法律制度