求職面試門徑

　　本書的故事雖然具有西方的文化背景，但是對于改革開放以后的中國就業(yè)市場仍有很大的相關性。目前越來越多的企業(yè)和機構，其中不乏名列世界500強的著名跨國公司，紛紛到中國開拓市場。無論是外商獨資企業(yè)，還是合資企業(yè)，除了少數(shù)關鍵崗位之外，大都會逐步實行員工本地化，可以預料，隨著時間的推移，大量的本地員工將進入多元文化的勞動力市場，而外資企業(yè)的面試，也許是求職者需要跨越的第一道門檻。

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