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經(jīng)營憲章:三星,與眾不同的公司

經(jīng)營憲章:三星,與眾不同的公司

定 價:¥28.00

作 者: (韓)李相鉉,(韓)劉必和著;于萌譯
出版社: 北岳文藝出版社
叢編項:
標 簽: 電子工業(yè) 三星電子

ISBN: 9787537826280 出版時間: 2004-05-01 包裝: 平裝
開本: 23cm 頁數(shù): 214 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  李相鉉/三星大中華區(qū)總裁,三星中國總裁,三星電子的副社長,1949年出生于慶尚南道的山清,從延世大學的經(jīng)營學專業(yè)畢業(yè)之后在韓國銀行工作了五年,從1976年開始進入三星集團工作。他曾經(jīng)在第一毛織公司親身參加過企劃、銷售管理以及出口等相關業(yè)務,在三星集團會長秘書室工作的13年間也曾擔任過人事,經(jīng)營管理部門的一系列重要職務,1992年調(diào)入三星電子之后便主要負責韓國國內(nèi)營業(yè)部門的工作。*劉必和,三星集團首席企劃/劉必和教授曾經(jīng)就讀于漢城大學(經(jīng)營學學士)、美國西北大學(No;thwesternUnversty)(經(jīng)營學碩土)、哈佛大學(經(jīng)營學博土),并曾任教于德國比拉費爾德大學(BlelefeldUniversity),同時還在德國經(jīng)濟研究院(USW)從事相關研究工作。1987年起,他開始任教于成均館大學的經(jīng)營學專業(yè),在此期間,他曾經(jīng)以客座教授的身份赴日本慶應義塾大學(KeioUnlversity)的商業(yè)學校任職一年,目前為韓國經(jīng)營學會的編輯委員長。他曾經(jīng)在國內(nèi)外發(fā)表過大量優(yōu)秀的論文著作,包括即將在德國出版的《Vonsuddhaernen—dieWesheltderUnternehmensfhrung》在內(nèi),他相繼在德國日本和韓國發(fā)表出版過16部著作,是一位極具權威性的經(jīng)營學學者。目前,身兼三星電子營銷顧問和首席企劃等多家公司社外理事職務的劉必和先生,仍舊在為社會不可或缺的經(jīng)營研究工作做著不懈的努力。

作者簡介

  李相鉉,三星中國總裁,大中華區(qū)總裁。三星電子的副社長李相鉉1949年出生于慶尚南道的山清,從延世大學的經(jīng)營學專業(yè)畢業(yè)之后在韓國銀行工作了五年,從1976年開始進入三星集團工作。他曾經(jīng)在第一毛織公司親自參與過企劃、銷售管理以及出口等相關業(yè)務,在三星集團會長秘書室工作的13年間也曾擔任過人事、經(jīng)營管理部門的一系列重要職務,1992年調(diào)入三星電子之后便主要負責韓國國內(nèi)營業(yè)部門的工作。

圖書目錄

第一章 從最貼近顧客滿足的地方入手
  三個企業(yè)的故事——提高企業(yè)利潤率的企業(yè)文化
  服務價值鏈的韓國式應用
  象征決定的組織管理
  顧客總會給予你對等的回報
  “約定之墻”和“公司內(nèi)部的約定期票”
      ——交流的重要性反復強調(diào)也不為過
  值得推崇的經(jīng)營者風范
第二章 數(shù)碼時代中值得推崇的企業(yè)文化
  適應數(shù)碼時代特點的最佳路徑
  企業(yè)所必需的非官僚“經(jīng)營者”
  “開放式的學習文化”是知識社會中舉足輕重的競爭優(yōu)勢
  經(jīng)營改革永無止境
      ——要信任自己企業(yè)員工所具備的無窮潛力
  視而不見,聽而不聞——必須消除的潛在組織文化
  內(nèi)部水井論——這是一個屬于變化型企業(yè)經(jīng)營者的時代
  企業(yè)合并的實像與虛像——不要過高評價企業(yè)合并的成效
第三章 新千年的經(jīng)營與營銷
  從成吉思汗身上學到了什么?
  決定未來營銷的七種趨勢
  無限競爭時代的營銷——從歷史中學到的營銷智慧
  當今時代是“求賢”營銷的時代
  預測營銷時代的到來
第四章 獨樹一幟的企業(yè),與眾不同的經(jīng)營者
  出生在日本的世界知名企業(yè)經(jīng)營者盛田昭夫
  ……
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