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內(nèi)容簡介

　　本書運用歷史和邏輯的統(tǒng)一，政治與經(jīng)濟的相互作用，系統(tǒng)的觀點以及比較的方法，著重對改革開放以來中國政府機構改革的實踐進程以及人們對這一實踐的認識發(fā)展進行了全面的研究，比較系統(tǒng)地提出了一些看法和觀點。本書深入研究了政府機構必革的主要內(nèi)容，認為轉變職能是改革的關鍵。要正確處理政府與企業(yè)、政府與市場、政府與社會關系，并通過行政審批制度改革這一可操作的手段加以具體的落實，理順關系是改革的重要內(nèi)容。最后，本書研究梳理了馬克思主義和西方學者關于行政改革的觀點，并對中外行政改革進行了比較分析。

作者簡介

　　夏海（筆名），浙江孝豐人，法學博士。1978年入中山大學哲學系，1982年分配到中央國家機關，1999年考入北京大學政治學與行政管理系攻讀博士學位，長期從事行政管理體制和機構改革工作，先后在報刊雜志上發(fā)表在關政治學、行政學、行政與經(jīng)濟體制改革方面的文章百余篇，著有《中國政府架構》、《西方發(fā)達國家政府客理制度》、《機構編制管理教程》等。

圖書目錄

導論
一、研究的意義
二、研究的方法
三、研究的邏輯框架
第一章改革歷程研究
一、改革開放以前的歷程
二、改革開放以來的歷程
三、影響改革的主要因素分析
第二章改革的概念、原則和目標研究
一、概念研究
二、原則研究
三、目標研究
第三章轉變職能研究
一、轉變職能的演進
二、重要性和必要性
三、關于轉變職能的思考 (上)
四、關于轉變職能的思考 (下)
第四章理順關系研究、
一、理順關系的發(fā)展
二、重要性和必要性
三、關于理順關系的思考 (上)
四、關于理順關系的思考 (下)
第五章精兵簡政研究
一、精兵簡政的由來
二、重要性和必要性
三、政府規(guī)模的比較分析
四、關于精兵簡政的思考 (上)
五、關于精兵簡政的思考 (中)
六、關于精兵簡政的思考 (下)
第六章行政組織法制建設研究
一、行政組織法制建設的沿革
二、重要性和必要性
三、關于行政組織法制建設的思考
第七章改革理論研究
一、馬克思主義的理論
二、西方學者的觀點
第八章中外行政改革比較研究
一、改革的主要趨勢
二、比較與啟示
結論
參考文獻
后記
【媒體評論】