新編勞動保障行政爭議處理政策問答

序言
勞動保障行政爭議處理政策問答
1. 什么是勞動保障監(jiān)察？
2. 勞動保障監(jiān)察與勞動爭議仲裁的區(qū)別是什么？
3. 勞動保障監(jiān)察與工會監(jiān)督的區(qū)別是什么？
4. 勞動保障監(jiān)察與行政監(jiān)察的區(qū)別是什么？
5. 勞動保障監(jiān)察的范圍是什么？
6. 社會保險費征繳監(jiān)察的內(nèi)容是什么？
7. 勞動保障監(jiān)察的對象是什么？
8. 勞動保障監(jiān)察機構(gòu)的管轄分工是什么？
9. 勞動保障行政部門與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在社會保險費征繳工作中的分工是什么？
　10. 勞動保障監(jiān)察機構(gòu)及監(jiān)察員的職權(quán)是什么？
　11. 勞動保障監(jiān)察采取哪些形式？
　12. 什么是勞動保障監(jiān)察舉報制度？
　13. 勞動保障年檢主要檢查哪些內(nèi)容？
　14. 對用人單位執(zhí)行勞動法律、法規(guī)的情況由誰來進行監(jiān)督檢查？
　15. 工會對用人單位執(zhí)行勞動法律、法規(guī)情況進行監(jiān)督的范圍和職權(quán)是什么？
　16. 勞動保障監(jiān)察程序是什么？
　17. 勞動保障行政部門有哪些監(jiān)察手段？
　18. 勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)作出的行政處罰決定不當應(yīng)當怎么辦？
　19. 用人單位或勞動者對勞動保障行政部門的監(jiān)察決定不服應(yīng)當怎么辦？
　20. 對社會保險繳費單位及責(zé)任人員給予行政處罰的違法行為有哪些？
　21. 對用人單位哪些違反勞動法的行為要給予行政處罰？
　22. 勞動保障監(jiān)察機構(gòu)能否以自己的名義實施行政處罰？
　23. 勞動保障行政部門在實施哪些行政處罰決定時應(yīng)告知相對人享有聽證權(quán)？
　24. 如何告知相對人的聽證權(quán)利？
　25. 聽證會應(yīng)由勞動保障行政部門中的哪個機構(gòu)負責(zé)組織？
　26. 聽證相對人的權(quán)利和義務(wù)是什么？
　27. 聽證會應(yīng)如何舉行？
　28. 勞動保障監(jiān)察機構(gòu)處理舉報案件的時限是多長時間？
　29. 職工對企業(yè)作出的行政處分決定不服能否通過勞動保障監(jiān)察途徑解決？
　30. 勞動保障監(jiān)察機構(gòu)在查處用人單位克扣、無故拖欠或拒付加班加點工資等違法行為時，能否請求金融機構(gòu)凍結(jié)、劃扣用人單位的存款？　
　31. 用人單位不執(zhí)行勞動保障監(jiān)察決定的后果是什么？
　32. 用人單位對勞動保障行政部門給予的行政處罰享有哪些權(quán)利？
……
附錄：有關(guān)政策法規(guī)