找回你的工資

一、工資及工資爭議
（一）基本概念
　　1.什么是工資？
　　2.哪些收入不屬于工資？
　　3.什么是計(jì)時(shí)工資？
　　4.計(jì)時(shí)工資有哪些形式？
　　5.什么是計(jì)件工資？
　　6.計(jì)件工資包括哪些內(nèi)容？
　　7.什么是獎(jiǎng)金？
　　8.什么是津貼？
　　9.什么是補(bǔ)貼？
　　10.什么是年終獎(jiǎng)？
　　11.什么是職工平均工資？
　　12.勞動(dòng)者的日工資如何計(jì)算？
　　13.勞動(dòng)者加班加點(diǎn)按什么標(biāo)準(zhǔn)支付工資？
　　14.勞動(dòng)者在法定節(jié)假日加班是安排補(bǔ)休還是支付加班費(fèi)？
　　15.實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制的勞動(dòng)者是否執(zhí)行加班加點(diǎn)工資規(guī)定？
　　16.實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的用人單位應(yīng)如何支付加班工資？
　　17.什么是下崗職工基本生活費(fèi)？
　　18.如何給下崗待工人員支付生活費(fèi)？
　（二）特殊情況下的工資支付
　　1.什么是特殊情況下支付的工資？
　　2.有哪些特殊人員的工資支付問題？
　　3.勞動(dòng)者參加哪些社會(huì)活動(dòng)，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資？
　　4.哪些休假用人單位應(yīng)該向勞動(dòng)者支付工資？
　　5.用人單位破產(chǎn)時(shí)，欠付勞動(dòng)者的工資怎么辦？
　　6.非因勞動(dòng)者原因造成停產(chǎn)如何發(fā)放工資？
　　7.勞動(dòng)者病假期間的工資待遇如何？
　　8.職工因工負(fù)傷期間享受什么待遇？
　　9.女職工產(chǎn)假期間用人單位應(yīng)如何支付工資？
　　10.勞動(dòng)者未完成企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)定額或生產(chǎn)任務(wù)的，企業(yè)能否以最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資？
　　11.用人單位是否可從勞動(dòng)者工資中扣除因其本人原因給用人單位造成的經(jīng)濟(jì)損失？在數(shù)額上如何掌握？
　　12.企業(yè)3個(gè)月以上不支付工資，職工生活無保障怎么辦？
　　13.北京市占地農(nóng)轉(zhuǎn)工應(yīng)如何定起點(diǎn)工資？
　（三）最低工資保障
　　1.最低工資的概念是什么？
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二、勞動(dòng)爭議及解決途徑
三、案例
四、附錄
【媒體評論】