廣告、促銷與推銷策略

　　與一般標(biāo)準(zhǔn)、正統(tǒng)的案例相比，微型案例（mini-case）更具優(yōu)勢(shì)。它篇幅短小，內(nèi)容生動(dòng)，立意明確，非常適合工作忙、時(shí)間少、應(yīng)用性要求高的管理實(shí)踐者。它既可用于自我進(jìn)修，亦可用來組織部屬學(xué)習(xí)。用這種方法來培訓(xùn)員工，不枯燥，不反感，有廣泛的參與性，可針對(duì)實(shí)際問題尋求對(duì)策。一段時(shí)間下來，不僅學(xué)到了即可致用的管理方法和技巧，更可釀造積極的學(xué)習(xí)文化，引導(dǎo)互幫互學(xué)的團(tuán)隊(duì)精神，實(shí)屬一舉多得。與一般的微型案例相比，本套叢書在選編案例時(shí)，除力求生動(dòng)、新穎之外，還著意挑選那些具有較高適用性、可模仿性的故事。這樣，讀者不僅可從中學(xué)到內(nèi)容，更可因之而思路大開，快速改善自身的管理策略。此外，本套叢書還額外增添了三個(gè)要素。一是在每個(gè)案例之后設(shè)計(jì)了10個(gè)“討論題”，方便組織者引導(dǎo)學(xué)員參與；二是用心編寫了“點(diǎn)評(píng)”，力圖從深刻、新穎的角度來發(fā)掘案例的內(nèi)涵，協(xié)助提升讀者的洞察力和思考深度；三是收集了“相關(guān)鏈接”，旨在擴(kuò)展讀者的信息鏈，方便進(jìn)一步的學(xué)習(xí)和探索。限于篇幅，其他附加內(nèi)容將放置在叢書配套網(wǎng)站（見封底），學(xué)員可免費(fèi)下載。唯愿如此努力能使案例教學(xué)（培訓(xùn)）法更受關(guān)注和喜愛。

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